Κοντά στην αποκάλυψη κυκλώματος βρίσκονται το υπουργείο Εργασίας, το ΣΔΟΕ και η διοίκηση του ΙΚΑ

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ...

  

Κύκλωμα που χορηγεί πιστοποιητικά αναπηρίας ακόμη και σε... υγιείς αντί 6.000 ευρώ βρίσκεται στο στόχαστρο της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, του ΣΔΟΕ και της διοίκησης του ΙΚΑ. Σε αυτό εμπλέκονται δικηγορικά γραφεία, γιατροί και διοικητικοί υπάλληλοι του Ιδρύματος. Η διοίκηση του ΙΚΑ έχει αποφασίσει να «ξηλώσει» τις
υπάρχουσες επιτροπές αναπηρίας και άρχισε την εκπαίδευση 1.900 γιατρών του Ιδρύματος ώστε να είναι σε θέση να διαχωρίζουν τους πραγματικούς δικαιούχους αναπηρικώνσυντάξεων από τους αναπήρους-«μαϊμούδες». Δεκαπέντε φάκελοι που αφορούν περιπτώσεις παραβίασης νομοθεσίας έχουν ήδη αποσταλεί στον Εισαγγελέα.
Ανάπηρος με τη... βούλα μπορεί να γίνει, σύμφωνα με πληροφορίες, οποιοσδήποτε φτάνει να καταβάλει ποσόν ως και 6.000 ευρώ. Ο «ανάπηρος» δεν περνά, ως είθισται, από υγειονομική επιτροπή. Αφού πληρώνει, η σύνταξη φθάνει στο σπίτι του μέσα σε έναν μήνα. Η «ταρίφα» ποικίλλει από περιοχή σε περιοχή. Για παράδειγμα, σε περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας το αντίστοιχο ποσόν μπορεί να κυμαίνεται από 1.500 ως 3.000 ευρώ, ενώ στην Αθήνα μπορεί να φθάσει και τις 6.000 ευρώ.

Το χρηματικό ποσόν δίδεται από τον ενδιαφερόμενο σε δικηγορικό γραφείο και από εκεί διοχετεύεται σε υπαλλήλους του ΙΚΑ, του Ταμείου δηλαδή που είναι υπεύθυνο για την έκδοση αναπηρικών συντάξεων. Σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα όσοι κατάφεραν να βγάλουν σύνταξη πληρώνοντας τους μεσάζοντες καταβάλλουν σε μηνιαία βάση το 10% του ποσού της σύνταξης που τους αναλογεί. Και αυτό δεν είναι μικρό αφού οι συντάξεις εκκινούν από 400 ευρώ και μπορεί να φθάσουν και τα 1.500 ευρώ μηνιαίως.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΙΚΑ, το 14% των συντάξεων που εκδίδονται από το Ιδρυμα είναι αναπηρικές, όταν ο μέσος ευρωπαϊκός όρος είναι μόλις 10%.

Από το υπουργείο Εργασίας, το ΙΚΑ και το ΣΔΟΕ έχουν ήδη ξεκινήσει έλεγχοι σε συγκεκριμένες περιοχές όπου δρουν κυκλώματα. Οι περιοχές με το μεγαλύτερο ποσοστό αναπήρων (πάνω από 20%)- σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία- είναι η Κρήτη (εκεί μπορεί να φθάνει και το 30%), η Λευκάδα, η Αρτα, η Αλεξανδρούπολη, η Βέροια και η Αθήνα. Δεν είναι λίγοι οι «ανάπηροι», σύμφωνα με καταγγελίες που έχουν γίνει, οι οποίοι εργάζονται λαμβάνοντας παράλληλα και σύνταξη αναπηρίας. Η εργασία τους σε αρκετές περιπτώσεις δεν είναι μέσα σε ένα γραφείο αλλά σε οικοδομές και εργοστάσια.

Συντάξεις αναπηρίας λαμβάνουν 350.000 Ελληνες. Οπως δηλώνουν στελέχη του υπουργείου Εργασίας, για τους 180.000 εξ αυτών οι συντάξεις είναι οριστικές. «Αν όμως διαπιστωθεί ότι δεν τη δικαιούνται θα κοπεί αμέσως» τονίζουν. Οπως σημειώνουν, το σύστημα χορήγησης αναπηρικών συντάξεων χρειάζεται αλλαγές εκ βάθρων. Προς αυτή την κατεύθυνση προχωρούν μέσα στο πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους στη δημιουργία Ενιαίου Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας. Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Κέντρου, εξηγούν, θα συμμετάσχουν γιατροί από όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και το Δημόσιο. «Κατ΄ αυτόν τον τρόπο ευελπιστούμε ότι θα σπάσουμε το κλειστό κλαμπ» προσθέτουν. Επίσης η διοίκηση του ΙΚΑ έχει εκδώσει εγχειρίδιο για την «Εκτίμηση Βαθμού Αναπηρίας» το οποίο είναι υποχρεωμένοι να μελετήσουν όλοι οι γιατροί του Ιδρύματος προκειμένου να είναι όλοι σε θέση να εξετάζουν και να «διαβάζουν» τους πραγματικούς αναπήρους.

ΤΡΕΙΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ

«Αν δεν πληρώσεις, δεν θα πληρωθείς...»

Τρεις φορές πέρασε από επιτροπή του ΙΚΑ προκειμένου να πάρει τη σύνταξή της η κυρίαΜαρίνα Π.,η οποία αντιμετωπίζει εδώ και μία δεκαετία σοβαρό κινητικό πρόβλημα λόγω τροχαίου ατυχήματος.Την πρώτη φορά τα μέλη της Επιτροπής έκριναν ότι το πρόβλημά της ήταν εξαιρετικά σοβαρό, μη αντιμετωπίσιμο,και της έδωσαν 67% ποσοστό αναπηρίας.Ετσι άρχισε να παίρνει σύνταξη,η οποία δεν ήταν ακόμη οριστική.Ξαναπέρασε,δεύτερη φορά,από την επιτροπή,η οποία αποφάσισε να την «κόψει» για να μην οριστικοποιηθεί η σύνταξή της.Το περίεργο είναι ότι στο μεσοδιάστημα το πρόβλημα της υγείας της είχε επιδεινωθεί. Το ποσοστό αναπηρίας της όμως «έπεσε» δραματικά.Η γυναίκα έκανε ένσταση,έβαλε «λυτούς και δεμένους»,με αποτέλεσμα το ποσοστό να...ξανανέβει στο 67%.Η περίπτωση της κυρίας Μαρίνας Π.δεν είναι η μόνη. «Οσοι έχουμε πραγματικά προβλήματα υγείας και πηγαίνουμε σε αυτές τις επιτροπές με...τον σταυρό στο χέρικινδυνεύουμε στο τέλος να μην πάρουμε τη σύνταξη,παρ΄ ότι τη δικαιούμαστε»τονίζει.

«Αν δεν πληρώσεις, δεν θα πληρωθείς...» λέει ο κ.Παύλος Τ., ο οποίος πήρε ύστερα από πολύ καιρό και... κόπο το βοήθημα που χορηγείται από το ΙΚΑ σε παραπληγικούς και άτομα με προβλήματα όρασης.Την πρώτη φορά μέλη της επιτροπής τον ειρωνεύτηκαν λέγοντάς του γελώντας να «πετάξει» το μπαστούνι που κρατούσε και να περπατήσει χωρίς αυτό.Ο άνθρωπος παραλίγο να σωριαστεί.Δεν κατάφερε όμως να πείσει τα μέλη της επιτροπής ότι η κατάσταση της υγείας του είναι εξαιρετικά σοβαρή (πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας) και ότι επιδεινώνεται χρόνο με τον χρόνο. Ετσι την πρώτη φορά κόπηκε. Τη δεύτερη έβαλε...μέσον.«Κάτι πρέπει να δώσεις,έχω ακούσει ότι υπάρχουν συγκεκριμένες ταρίφες. Εγώ δυστυχώς είμαι πανί με πανί.Βρήκα έναν γνωστό ο οποίος προθυμοποιήθηκε να μεσολαβήσει. Αυτό που κατάλαβα είναι ότι χωρίς μέσον επίδομα δεν έχει»προσέθεσε.

Ανθρωποι οι οποίοι πάσχουν από...τενοντίτιδα έλαβαν αναπηρική σύνταξη με μεγάλη ευκολία.Βέβαια,οι συγκεκριμένοι δίνουν πολλά χρήματα όπου χρειάζεται- συνήθως σε δικηγορικά γραφεία τα οποία έχουν διασυνδέσεις με υπηρεσίες του ΙΚΑ- και δεν περνούν καν από επιτροπή.Ενα πρωινό βρίσκουν τη σύνταξή τους στην...πόρτα του σπιτιού τους.Αν πάλι χρειαστεί να περάσουν από την επιτροπή,το κάνουν μόνο για τυπικούς λόγους.Με μεγάλη άνεση πήρε καλή σύνταξη η 60χρονη σήμεραΣοφία Τ., η οποία μένει στο Χαϊδάρι.«Πήρε σύνταξη αναπηρίας όταν ήταν 55 ετών» θυμάται ένας γείτονάς της.«Κανείς δεν κατάλαβε πώς τα κατάφερε,διότι δεν είχε κανένα πρόβλημα υγείας. Αυτό που μου έκανε πάντα εντύπωση ήταν ότι δεν φοβόταν να το πει...».

Προχωρά το θέμα του εργόσημου

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ...

Επιστολή στις διοικήσεις του ΙΚΑ και του ΟΓΑ απέστειλε ο υφυπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, ζητώντας τους να καταθέσουν τις απόψεις του για την εφαρμογή του εργόσημου.

Το Υπουργείο Εργασίας φέρεται αποφασισμένο να προχωρήσει στην υλοποίηση του μέτρου από τον ερχόμενο Μάρτιο και όπως δήλωσε στο ΑΠΕ ο κ. Κουτρουμάνης καταβάλλονται προσπάθειες, ώστε οι διαδικασίες της εφαρμογής να είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες και τις δυνατότητες των ταμείων.

Όπως προβλέπει ρύθμιση που περιλαμβάνεται στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο, με το εργόσημο θα ασφαλίζονται στο ΙΚΑ το κατ’ οίκον απασχολούμενο προσωπικό που πληρώνεται με την ώρα ή την ημέρα, και στον ΟΓΑ οι απασχολούμενοι ως εργάτες γης.

Εξετάσεις και συνταγές του ΙΚΑ και από τα νοσοκομεία

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ...

Τέρμα στην ταλαιπωρία των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ αναμένεται να βάλει η προώθηση υπογραφής σύμβασης ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και το υπουργείο Υγείας, ώστε να μπορούν οι ασφαλισμένοι του ιδρύματος να χρησιμοποιούν τις υποδομές του ΕΣΥ για την εκτέλεση συνταγών και διαγνωστικών εξετάσεων όχι μόνο το πρωί, αλλά και κατά τη λειτουργία των ολοήμερων νοσοκομείων.

Μέχρι τώρα, εκτός των ασφαλισμένων στον ΟΠΑΔ, οι υπόλοιποι πρέπει να πληρώνουν οι ίδιοι τις επισκέψεις στα απογευματινά ιατρεία των ολοήμερων νοσοκομείων. Μετά το ΙΚΑ, σύντομα αναμένεται να υπογραφούν συμβάσεις και με τα υπόλοιπα Ταμεία, όπως ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος.

Σημειώνεται ότι από 1-12-10 οι δικαιούχοι-ασφαλισμένοι του Δημοσίου καλύπτουν με ίδια δαπάνη μόνο τη διαφορά του ποσού χρέωσης της ιατρικής επίσκεψης και του ποσού που καλύπτει ο οργανισμός, ενώ δεν επιβαρύνονται με τη δαπάνη για εργαστηριακές εξετάσεις και επεμβατικές πράξεις που καλύπτονται από τον οργανισμό εξ ολοκλήρου και χωρίς θεώρηση από ελεγκτή γιατρό.

Μέχρι τώρα έχουν τεθεί στην ολοήμερη λειτουργία 61 νοσοκομεία σε όλη τη χώρα και αναμένεται να ενταχθούν στο πρόγραμμα τουλάχιστον άλλα 5 μέχρι τέλος Ιανουαρίου, όπως δήλωσε χθες ο υπουργός. Τόνισε ότι με τη συμφωνία αυτή αναμένεται να επιτευχθεί σημαντική εξοικονόμηση πόρων για τα Ταμεία, αλλά και χρημάτων για τους ασφαλισμένους, που αναγκάζονται συχνά να προωθούνται σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα πληρώνοντας παράλληλα και ένα σημαντικό μέρος του κόστους των εξετάσεων.

Οσον αφορά την ένταξη στο ΕΣΥ των μονάδων υγείας των ασφαλιστικών ταμείων, όλες οι διαδικασίες προβλέπεται να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τις 30 Ιουνίου, με τον υπό δημιουργία Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας για την πρωτοβάθμια φροντίδα.

Σημειώνεται ότι για τις συνολικές μεταρρυθμίσεις στο ΕΣΥ συγκροτήθηκε ανεξάρτητη επιτροπή ειδικών υπό τον καθηγητή Ηλία Μόσιαλο, έργο της οποίας είναι η σύνταξη προτάσεων προς το υπουργείο Υγείας και την τρόικα για την αναθεώρηση του Μνημονίου επί της Υγείας και η κατάθεση λεπτομερούς έκθεσης.

Από την Αττική θα αρχίσουν και οι συγχωνεύσεις των νοσοκομείων, για τις οποίες ο κοινωνικός διάλογος θα ξεκινήσει την 1η Απριλίου και θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου. Οπως ανέφερε χθες μεταξύ άλλων ο υπουργός, ένας διοικητής θα μπορεί να διοικεί και δύο νοσοκομεία που γειτνιάζουν και οι συγχωνεύσεις θα γίνουν με στόχο να συνεργαστούν τα νοσοκομεία σε επίπεδο εφημεριών, αλλά και λειτουργίας κλινικών. Επίσης, μικρότερα νοσοκομεία που βρίσκονται κοντά σε μεγαλύτερα θα μετατραπούν ουσιαστικά σε κέντρα Υγείας, τα οποία θα διοικούνται από το κεντρικό νοσοκομείο.

Μετατάξεις υπαλλήλων

Μέσα στο καλοκαίρι φιλοδοξεί το υπουργείο να ολοκληρώσει και να εφαρμόσει τους αντικαπνιστικούς νόμους, ενώ ο υπουργός χαρακτήρισε χθες «γελοιότητα» το «να εφαρμόζει το νόμο ένα μαγαζί και να μην έχει κόσμο και ένα άλλο, πέντε μέτρα πιο πέρα, να μην τον εφαρμόζει, επειδή είναι άλλος δήμος και να είναι γεμάτο κόσμο», υπογραμμίζοντας πως η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να εφαρμόσει το νόμο.

Επίσης χθες ο υπουργός ανέφερε πως θα μεταταχθούν 3.000 διοικητικοί υπάλληλοι από άλλες ΔΕΚΟ και τον ΟΣΕ στις υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας και τα δημόσια νοσοκομεία, σε τεχνικά τμήματα, υπηρεσίες πληροφορικής κ.λπ.

Από την 1η Απριλίου μεταφέρονται στο υπουργείο Υγείας οι αρμοδιότητες και οι αντίστοιχες υπηρεσίες του υπουργείου Ανάπτυξης για την τιμολόγηση των φαρμάκων και του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.

Με βάση το ισχύον καθεστώς, το νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν» δεν μπορεί να πωληθεί, σύμφωνα με γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου του υπουργείου Υγείας. «Το νοσοκομείο ιδρύεται και διαλύεται με βάση τη γνωμοδότηση», ανέφερε ο κ. Λοβέρδος, προσθέτοντας ότι ο ίδιος έχει την πρόθεση να βοηθήσει το νοσοκομείο.

Μέχρι τον Απρίλιο η ηλεκτρονική συνταγογράφηση

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ...

Ο κ. Σπυρόπουλος, σε δηλώσεις του στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA, γνωστοποίησε πως το Νοέμβριο που μας πέρασε καταγράφηκε μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 56 εκατ. ευρώ σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2009.

Το αργότερο έως τον Απρίλιο θα έχει ενταχθεί στο ΙΚΑ το σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, σύμφωνα με όσα δήλωσε ο διοικητής του Ιδρύματος Ροβέρτος Σπυρόπουλος.

Ο κ. Σπυρόπουλος, σε δηλώσεις του στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA, γνωστοποίησε πως το Νοέμβριο που μας πέρασε καταγράφηκε μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 56 εκατ. ευρώ σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2009. Επίσης, ανέφερε πως μέχρι τον Φεβρουάριο θα έχει επιλεγεί και τοποθετηθεί το ιατρικό προσωπικό στις μονάδες του ΙΚΑ μετά την πρόσφατη ολοκλήρωση του σχετικού διαγωνισμού.

Μικρότερη η παρακράτηση φόρου το 2011 για τους δημοσίους υπαλλήλους

Λιγότερο φόρο κρατάει η Εφορία από τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων μετά το «μαχαίρι» σε επιδόματα και 13ο - 14ο μισθό στον δημόσιο τομέα. Δημόσιοι υπάλληλοι με τις ίδιες ακριβώς αποδοχές με τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έχουν κάθε μήνα μικρότερη παρακράτηση φόρου.

Για παράδειγμα, άγαμος δημόσιος υπάλληλος που παίρνει το μήνα 1.850 ευρώ έχει παρακράτηση φόρου 181,57 ευρώ, ενώ σε έναν άγαμο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα με τον ίδιο ακριβώς μισθό η Εφορία του κρατάει φόρο 223,31 ευρώ κάθε μήνα.

Μετά την κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού στον δημόσιο τομέα και την αντικατάστασή τους από επιδόματα ύψους 1.000 ευρώ (500 ευρώ Χριστούγεννα, 250 για Πάσχα και 250 ευρώ για άδεια), ισχύει νέος τρόπος υπολογισμού της μηνιαίας παρακράτησης φόρου.

Για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους ο υπολογισμός του φόρου γίνεται πλέον σε 12 μισθούς και όχι στους 14 μηνιαίους μισθούς που παραμένουν για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι συνεχίζουν να λαμβάνουν δύο επιπλέον μισθούς (13ο και 14ο).

Αυτό προκύπτει από την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, με την οποία δίνονται οδηγίες για τον τρόπο υπολογισμού της μηνιαίας παρακράτησης φόρου στους μισθούς και τις συντάξεις το 2011.

Οπως ορίζεται στην εγκύκλιο:
1. Ο υπολογισμός του φόρου που παρακρατείται κάθε μήνα στους μισθούς και στις συντάξεις γίνεται με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα που προβλέπει ο τελευταίος φορολογικός νόμος.
2. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης, επί 12 μηνιαίους μισθούς.
Στους λοιπούς μισθωτούς-συνταξιούχους, δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας εξακολουθεί να ισοδυναμεί με δύο μισθούς ή συντάξεις, ο υπολογισμός του συνολικού ετήσιου καθαρού εισοδήματος θα γίνεται με πολλαπλασιασμό του καθαρού μηνιαίου ποσού του μισθού ή της σύνταξης επί 14 μηνιαίους μισθούς.

Με 13ο και 14ο3. Στους μισθωτούς-συνταξιούχους που παίρνουν δύο επιπλέον μισθούς (13ο και 14ο) το 1/14 του ποσού αυτού αποτελεί τον φόρο που παρακρατείται κάθε μήνα. Το ίδιο ποσό φόρου πρέπει να παρακρατείται και από το ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο ως δώρο Χριστουγέννων. Το μισό του φόρου που αναλογεί στο μηνιαίο καθαρό εισόδημα, δηλαδή το 1/28 του ετήσιου φόρου, αποτελεί τον φόρο που αναλογεί στο ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο ως δώρο Πάσχα ή ως επίδομα αδείας.
4. Στους υπόλοιπους μισθωτούς-συνταξιούχους, δηλαδή εκείνους για τους οποίους το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας δεν ισοδυναμεί πλέον με δύο μισθούς ή συντάξεις, το ένα 1/12 του ποσού αυτού αποτελεί τον φόρο που παρακρατείται κάθε μήνα από τον υπόχρεο εργοδότη, κατά την καταβολή των μισθών ή των συντάξεων.

Αγαμος δημόσιος υπάλληλος με μηνιαίο μισθό 1.850 ευρώΑγαμος μισθωτός του Δημοσίου λαμβάνει καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.850 ευρώ, καθαρό δώρο Χριστουγέννων 450 ευρώ, δώρο Πάσχα 230 ευρώ και επίδομα αδείας 230 ευρώ.

• Ετήσιο καθαρό εισόδημα: 12 Χ 1.850 = 22.200 ευρώ.
• Ετήσιος φόρος κλίμακας: 2.212 ευρώ.
• Μείωση φόρου λόγω παρακράτησης: 2.212 Χ 1,5% = 33,18 ευρώ. ? Φόρος που πρέπει να παρακρατείται κάθε μήνα: 2.212 - 33,18 = 2.178,82 : 12 = 181,57 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων: 181,57 X (450 : 1.850) = 44,16 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Πάσχα: 181,57 X (230 : 1.850) = 22,57 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του επιδόματος αδείας: 181,57 X (230 : 1.850) = 22,57 ευρώ.

Αγαμος ιδιωτικός υπάλληλος με μισθό 1.850 ευρώΑγαμος μισθωτός του ιδιωτικού τομέα (για τον οποίο το άθροισμα δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας ισοδυναμεί με δύο μισθούς) λαμβάνει καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.850 ευρώ.

• Ετήσιο καθαρό εισόδημα: 14 Χ 1.850 = 25.900 ευρώ.
• Ετήσιος φόρος κλίμακας: 3.174 ευρώ
• Μείωση φόρου λόγω παρακράτησης: 3.174 Χ 1,5% = 47,61 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατείται κάθε μήνα: 3.174 - 47,61 = 3.126,39 : 14 = 223,31 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων: 3.126,39 : 14 = 223,31 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του δώρου Πάσχα: 3.126,39 : 28 = 111,66 ευρώ.
• Φόρος που πρέπει να παρακρατηθεί κατά την καταβολή του επιδόματος αδείας: 3.126,39 : 28 = 111,66 ευρώ.

Μαρία Βουργάνα

 

Πωλούσαν πλαστά ένσημα μέσω εταιρειών-«μαϊμού»

Του ΑΝΤΩΝΗ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ

Αποκαλύφθηκε μεγάλη απάτη πώλησης ενσήμων με εικονικές ασφαλίσεις εργαζομένων, Ελλήνων που βρίσκονταν πλησίον της σύνταξης και αλλοδαπών, μέσω εταιρειών-«μαϊμού» που επιβάρυναν το ΙΚΑ με περισσότερα από 1 δισ. ευρώ.

Ήδη στάλθηκαν στον εισαγγελέα τα πρώτα έξι άτομα που εμφανίζονται να εμπλέκονται σε τέτοιες υποθέσεις και εκπροσωπούσαν Μονοπρόσωπες Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ), ενώ αναζητούνται και οι κύριοι αυτουργοί των εταιρειών πίσω από τα άτομα-«βιτρίνα». Ταυτόχρονα αναζητούνται 10.000 περίπου συνταξιούχοι-«μαϊμού» οι οποίοι έλαβαν την κατώτερη σύνταξη (480 ευρώ) με εικονικά και πλαστά στοιχεία.

Οι κομπίνες στήθηκαν την τελευταία δεκαετία, όπου προσωπικές εταιρείες ή ΕΠΕ οι οποίες εμφάνιζαν ετεροχρονισμένα ότι απασχολούσαν προσωπικό που ουδέποτε είχε εργαστεί γι’ αυτές, αγόραζαν ένσημα χωρίς να καταβάλλουν εισφορές στο ΙΚΑ και στη συνέχεια τα πωλούσαν στους ενδιαφερόμενους έναντι αδρής αμοιβής.

Πώς έστηναν την κομπίνα

Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση που παρουσιάζει η «Ι» και προκύπτει από έγγραφο με την ένδειξη ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ, του γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης κ. Λέανδρου Ρακιντζή, ο οποίος ζητά από το ΙΚΑ έλεγχο ασφαλιστικών εισφορών της εταιρείας «I... ΑΕ».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που του διαβιβάζει το ΙΚΑ η συγκεκριμένη εταιρεία έκανε έναρξη εργασιών στις 22/3/2005 και έκλεισε την πρώτη διαχειριστική χρήση στις 31/12/2006. Η εταιρεία, που αποτελεί μέλος του εκπαιδευτικού ομίλου «Δ...», έχει αντικείμενο εργασιών την πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού μέσω της διενέργειας εξετάσεων.

Η εταιρεία έχει συνάψει συμφωνητικό για παροχή (ενοικίαση) προσωπικού με την εταιρεία «Π... ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΠΕ» (τα ονόματα των εταιρειών βρίσκονται στη διάθεση της «Ι»). Από τον έλεγχο που έγινε για αξιωματικό προέκυψε ότι ουδέποτε υπήρξε μισθωτός της εταιρείας. «Αυτό προκύπτει από τις οριστικές δηλώσεις ΦΜΑ (Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών) που υποβλήθηκαν από την εταιρεία το 2006 και το 2007».

Η συγκεκριμένη Μονοπρόσωπη ΕΠΕ, η οποία φαίνεται ενεργή, σύμφωνα με άλλο έγγραφο της Α’ ΔΟΥ έκανε έναρξη την 18/10/2002 με μοναδικό εταίρο κυρία η οποία έχει γεννηθεί το 1928.Υπέβαλε δήλωση το 2004 για τις χρήσεις του 2002 και του 2003 και έκτοτε δεν υπέβαλε ξανά ούτε δήλωση φορολογίας εισοδήματος ούτε δηλώσεις ΦΠΑ κ.ά.

Στην εν λόγω επιχείρηση επιδόθηκε πρόσκληση από το 2008 προκειμένου να προσκομιστούν βιβλία και στοιχεία, αλλά ουδέποτε προσκομίστηκαν. Σε άλλους ελέγχους που διενεργήθηκαν από το ΙΚΑ μετά από εντολή του αναπληρωτή υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη εντοπίστηκε κύκλωμα που ασφάλιζε εκ των υστέρων και χωρίς να καταβάλλει εισφορές, για 101 ημέρες τον χρόνο, υπέρβαρους μετανάστες, κυρίως από τη Βουλγαρία, προκειμένου να εκδώσουν βιβλιάρια υγείας.

Στη συνέχεια οι υπέρβαροι έρχονταν στην Ελλάδα και αδυνάτιζαν ή έκαναν επεμβάσεις αισθητικής με έξοδα του ΙΚΑ! Με βάση τους ελέγχους που έχουν διεξαχθεί μέχρι σήμερα, οι συγκεκριμένες εταιρείες δραστηριοποιούνταν σε κλάδους της καθαριότητας και της φύλαξης, της ενοικίασης εργαζομένων και της κατάρτισης. Μέσω των εταιρειών αυτών ασφάλιζαν έναντι αδρής αμοιβής στο ΙΚΑ Έλληνες ή και αλλοδαπούς, που είτε είχαν ανάγκη έως και πέντε χρόνια ασφάλισης για να βγουν σε σύνταξη είτε χρειάζονταν 100 ένσημα μέσα στο χρόνο για να βγάλουν βιβλιάριο υγείας και να κάνουν χρήση των υπηρεσιών του Ταμείου.

Η βιομηχανία αγοράς «επί πιστώσει», όπως αποδεικνύεται, ενσήμων και πώλησής τους «τοις μετρητοίς» γινόταν ως εξής:

Η εταιρεία υπέβαλλε κανονικά τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις, στις οποίες αναγράφονται όλα τα στοιχεία, ώστε το ΙΚΑ να γνωρίζει ανά πάσα στιγμή τι καταβάλλει (ή όχι) ο εργοδότης, πότε ο εργαζόμενος δικαιούται ιατροφαρμακευτική κάλυψη, πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί και ποιος είναι ο συντάξιμος μισθός του (καλύτερη πενταετία).

Η εταιρεία δεν πλήρωνε ποτέ το ΙΚΑ, όμως τα δικαιώματα των εργαζομένων αναγνωρίζονταν αυτοδίκαια. Κάθε μία από τις εμπλεκόμενες εταιρείες έχει χρεώσει το ΙΚΑ με 8-10 εκατ. ευρώ, ενώ η επιβάρυνση είναι πολλαπλή με δεδομένη την καταβολή ιδιαίτερα υψηλών συντάξεων που εκδόθηκαν βάσει των «πλαστών» ενσήμων, καθώς και την ιατροφαρμακευτική κάλυψη.

Επίσης ελέγχονται καταγγελίες από το Υπουργείο Εργασίας που αφορούν στην αναγνώριση ετών ασφάλισης από επιχειρήσεις. Στην περίπτωση αυτή οι απατεώνες στόχευαν σε επιχειρήσεις που είχαν κηρύξει πτώχευση. Αφού τις έβρισκαν, έβαζαν τους ασφαλισμένους να καταγγέλλουν στο ΣΕΠΕ ότι ήταν εργαζόμενοι όταν αυτές λειτουργούσαν και έτσι με δύο μάρτυρες που το πιστοποιούσαν και έπειτα από δικαστική διαδικασία, το ΙΚΑ αναγκαζόταν να καταβάλλει συντάξεις για ένσημα (ημέρες ασφάλισης) που ποτέ δεν πληρώθηκαν και που, ίσως, ποτέ δεν δουλεύτηκαν.

10.00Ο ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ ΠΛΑΣΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Εκτιμάται ότι με αυτό τον τρόπο 2.000 περίπου ημεδαποί και πάνω από 8.000 αλλοδαποί, κυρίως Βούλγαροι, που νομιμοποίησαν την παρουσία τους στη Βόρεια Ελλάδα, πλήρωσαν ένσημα και λαμβάνουν την κατώτερη σύνταξη του ΙΚΑ (480 ευρώ) χωρίς να τη δικαιούνται. Οι εταιρείες αυτές, πίσω από τις οποίες κρύβονται οι κομπιναδόροι του συστήματος, είτε πτώχευαν και συνέχιζαν να καταθέτουν αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) στο ΙΚΑ γεννώντας δικαιώματα ασφάλισης και συνταξιοδότησης σε χιλιάδες ασφαλισμένους, είτε με εκπρόθεσμες ΑΠΔ, αποδεχόμενες πρόστιμα που ποτέ δεν θα πλήρωναν και χωρίς να καταβάλλουν ούτε ένα ευρώ στα ταμεία του Ιδρύματος, ασφάλιζαν Έλληνες και αλλοδαπούς

Οι βασικές αλλαγές για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας

Στους ελλιπείς ελέγχους και στις αδυναμίες του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) απέδωσε χθες ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνης τη μεγάλη απορρύθμιση στην αγορά εργασίας. Υπό την απειλή της πλήρους αποδιοργάνωσης αλλά και λόγω των νέων διαιτητικών αναγκών που δημιουργεί ο θεσμός των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων, ο κ. Κουτρουμάνης παρουσίασε χθες στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου στη Βουλή τις βασικές αλλαγές που εμπεριέχει το σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του σώματος επιθεωρητών. Με το σχέδιο νόμου θεσμοθετείται η κάρτα εργασίας –σε κάθε επιχείρηση– με την οποία απεικονίζεται ηλεκτρονικά η ώρα προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζομένου, καθώς και το ωράριο εργασίας. Τα συγκεκριμένα στοιχεία καταχωρίζονται με online σύνδεση στο κεντρικό σύστημα (ΙΚΑ, ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ), ενώ θεσμοθετείται υποχρέωση του ΣΕΠΕ να επιβάλλει κυρώσεις και για την ανασφάλιστη εργασία.
Επίσης το σχέδιο νόμου προβλέπει τα εξής:
- Tην ηλεκτρονική διασύνδεση του ΣΕΠΕ και τη συνεργασία με όλους τους όμορους οργανισμούς (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ) αλλά και τους άλλους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
- Tη σύσταση και λειτουργία κέντρου επιχειρήσεων που υποδέχεται και αξιολογεί τις καταγγελίες και ομάδα ετοιμότητας που παρεμβαίνει άμεσα για τον έλεγχο. Λειτουργία σε 24ωρη βάση.
- Την απλούστευση των διαδικασιών που επιφέρει η διοικητική, οργανωτική και οικονομική αυτοτέλεια.
- Την ενίσχυση και επαρκή στελέχωση των περιφερειακών μονάδων και την αποκέντρωση λειτουργιών και αρμοδιοτήτων. Για ένα μεγάλο μέρος των υποθέσεων θα επιλαμβάνεται η περιφερειακή διεύθυνση και τοπικά τμήματα.
- Τη συνεχή κατάρτιση και επανακατάρτιση του προσωπικού και τη θεσμοθέτηση αντικειμενικών κινήτρων για την αύξηση της αποδοτικότητας. Προβλέπεται ειδικό έντυπο ελέγχου που συμπληρώνεται από τον επιθεωρητή και ενημερώνεται το κεντρικό σύστημα.
- Τη συνεχή μετακίνηση των επιθεωρητών για το ελεγκτικό τους έργο σε όλη την περιφέρεια.
- Την αυστηροποίηση αλλά και αντικειμενικοποίηση των κυρώσεων, που φθάνουν μέχρι και την οριστική διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης.
- Τον καθορισμό, σε ετήσια βάση, των στόχων και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο. Προβλέπεται η σύνταξη ειδικής έκθεσης πεπραγμένων αλλά και του ετήσιου προγραμματισμού που κατατίθεται στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής.

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας φέρνει αυξήσεις αποδοχών

Τη σύσταση ομάδας άμεσης επέμβασης επιθεωρητών εργασίας, που θα λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο, για να παρεμβαίνει έπειτα από καταγγελία των εργαζομένων, προβλέπει, μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), που εγκρίθηκε την περασμένη Τετάρτη από το υπουργικό συμβούλιο.

Το σχέδιο νόμου προβλέπει επίσης έκδοση ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, η οποία θα βασίζεται στον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης και θα χρησιμοποιείται από τον Ιούλιο του 2011 και σαν κάρτα ελέγχου για την είσοδο και την έξοδο από το χώρο εργασίας. Με τον τρόπο αυτό, θα ελέγχεται το ωράριο και κάθε εργασιακή μεταβολή, με στόχο την καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας και της παραβίασης των εργασιακών δικαιωμάτων. Τα στοιχεία θα καταχωρούνται on line στο ΙΚΑ, το ΣΕΠΕ και τον ΟΑΕΔ, ώστε να γίνονται οι απαραίτητες διασταυρώσεις.

Το κίνητρο για τη χρήση της κάρτας θα είναι η μείωση των εισφορών για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο, με την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση θα είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της προς τα ταμεία. Σε πρώτη φάση, οι εισφορές θα μειωθούν κατά 10% το καλοκαίρι του 2011, ενώ η μείωση θα φτάσει σταδιακά στο 25% έως το 2013. Έτσι, οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων αναμένεται να αυξηθούν από 10%-25%.

Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με 1.200 ευρώ μεικτά πληρώνει 192 ευρώ εισφορές και ο εργοδότης 342 ευρώ σε εισφορές. Ο καθαρός μισθός του είναι 1.008 ευρώ. Αν οι εισφορές μειωθούν κατά 10%, ο μισθός του θα φτάσει στα 1.021 ευρώ, ενώ με μειωση κατά 25% των εισφορών, ο μισθός φτάνει στα 1.056 ευρώ, δηλαδη θα έχει αύξηση 48 ευρώ το μήνα. Αντίστοιχα, ο εργοδότης με 10% μείωση θα έχει όφελος 34 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ με μείωση 25%, θα έχει όφελος 85,5 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Αλλάζουν τα πάντα το 2011 σε εργασιακά και ασφαλιστικό

 ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΟ ...

 

- Αυξάνονται οι εισφορές των εργαζομένων
- Απειλούνται με μαχαίρι οι συντάξεις αν δεν επιτευχθούν οι στόχοι του μνημονίου
- Πιο εύκολες οι απολύσεις, μειωμένες οι αποζημιώσεις 
- Φτωχότερες παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης

Νέο τοπίο - σκοτεινότερο και με λιγότερα δικαιώματα - σε εργασιακά και ασφαλιστικό τη χρονιά που μας έρχεται. Οι αλλαγές που θα επιβληθούν καταργούν κεκτημένα δεκαετιών που κερδήθηκαν δύσκολα και δύσκολα πάλι θα επανέλθουν στην πρότερη κατάσταση. Οι εισφορές αυξάνονται καθώς πλέον οι εργαζόμενοι θα εργάζονται περισσότερα χρόνια, ενώ πολλά Ταμεία αντιμετωπίζουν προβλήματα βιωσιμότητας.

Σημειώνεται μάλιστα ότι στο ασφαλιστικό, η κυβέρνηση βάσει του επικαιροποιημένου μνημονίου αναλαμβάνει τη δέσμευση να προβεί σε νέες αλλαγές αν από τις αναλογιστικές μελέτες προκύψει ότι οι δαπάνες δεν έχουν περιοριστεί στον βαθμό που απαιτείται. Ο ασφαλιστικός νόμος αρχίζει να υλοποιείται φέτος και θα εφαρμοστεί πλήρως μέχρι το 2015.

Ως γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προβλέπεται το 65ο ή το 60ο αλλά πάντως πρέπει να έχουμε πίσω μας 40 χρόνια εργασίας και ασφάλισης για πλήρη σύνταξη. Από τον κανόνα αυτό εξαιρούνται οι ασφαλισμένοι πριν από το 1983 σε ΔΕΚΟ, Τράπεζες και όπου ισχύει 35εταία ή 37ετία στο 58ο έτος.

Η σύνταξη υπολογίζεται με τα χρόνια εργασίας ενώ θεσμοθείται η βασική σύνταξη ύψους 360 ευρώ. Αυτή είναι η σύνταξη που “εγγυάται” και χρηματοδοτεί το Δημόσιο. Σε αυτή θα προστίθεται η αναλογική που θα βγαίνει με βάση τα ένσημα.

Το ποσοστό αναπλήρωσης έχει οριστεί στο 64% και σ΄ αυτό θα προστίθεται η επικουρική σύνταξη. Εδώ ωστόσο έχουμε κι άλλη ανατροπή γιατί θα σε όσα ταμεία είναι ελλειμματικά οι επικουρικές θα μειωθούν.

Από την 1η Ιανουαρίου προβλέπεται σταδιακή αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης για τις εργαζόμενες μητέρες στον ιδιωτικό τομέα κατά πέντε χρόνια, ώστε να βγαίνουν στη σύνταξη στα 55 από τα 50 που ίσχυε και στα 60 από 55. Για τις γυναίκες στο δημόσιο

Η μεγαλύτερη ανατροπή στα εργασιακά είναι αναμφίβολα οι επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων. Αυτές θα είναι χαμηλότερες των συλλογικών και των κλαδικών συμβάσεων ενώ τελικά η μείωση θα γίνει χωρίς πλαφόν. Όριο θα είναι τα 740 ευρώ της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Θα εφαρμόζονται για ένα έτος με δυνατότητα παράτασης ύστερα από διμερή συμφωνία.

Στις απολύσεις το όριο έχει αυξηθεί μέχρι έξι εργαζόμενους το μήνα για επιχειρήσει που απασχολούν από 20 ως 150 άτομα και σε 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζόμενους για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 άτομα. Προβλέπεται και μειωμένη αποζημίωση σε περίπτωση προειδοποίησης εντός συγκεκριμένου χρονικού ορίου αλλά και καταβολής της σε δόσεις.

Πάνε και οι υπερωρίες όπως τις ξέραμε. Σε επιχειρήσεις όπου ισχύουν 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε επιπλέον ώρες με “υπερεργασία”. Σε αυτές που ισχύουν έξι εργάσιμες την εβδομάδα η υπερεργασία μπορεί να φτάσει σε οκτώ ώρες την εβδομάδα. Όσο για την αμοιβή αυτή υπολογίζεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Καταργούνται επίσης η 13η και 14η σύνταξη τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Για πρώτη φορά ρυθμίζεται η λεγόμενη “δοκιμαστική περίοδος εργασίας”. Θα έχει διάρκεια ως 12 μήνες και μπορεί να καταγγελθεί ανά πάσα στιγμή χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση.

Αναλυτικότερα, οι είκοσι σημαντικές αλλαγές στο ασφαλιστικό σύμφωνα με ρεπορτάζ της Real News είναι:

- θα εκπονηθούν αναλογιστικές μελέτες για τα επικουρικά ταμεία με την προοπτική από το 2012 να μειωθούν οι επικουρικές συντάξεις από τα ταμεία που θεωρούνται ελλειμματικά.

- από 1ης Ιανουαρίου η Εθνική Αναλογιστική Αρχή θα παρακολουθεί την εθνική συνταξιοδοτική δαπάνη η οποία θα πρέπει να βρίσκεται εντός στόχων. Αν ξεφύγει είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο να έρθουν νέες μειώσεις σε συντάξεις καθώς αυτές θα ανακαθορίζονται σε σχέση με τη βιωσιμότητα του όλου συστήματος.

- για κάθε έτος που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης θα υπάρχει μείωση της σύνταξης κατά 6% από 3% που ήταν μέχρι σήμερα.

- αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων όταν ο ασφαλισμένος έχει διαδοχική ασφάλιση.

- δυνατότητα εξαγοράς ή αναγνώρισης τεσσάρων ετών πλασματικού χρόνου για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαιώμα εντός του 2011.

- όσοι προσλαμβάνονται στο δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου θα πάρουν σύνταξη από το ΙΚΑ.

- θα ξεκινήσει η ηλεκτρονική συνταγογράφηση σε όλα τα ταμεία. Στο ΙΚΑ ο κλάδος υγείας θα διαχωριστεί από αυτόν των συντάξεων και οι παροχές υγείας θα γίνουν εννιαίες.

- θα διαχωριστούν οι προνοιακές από τις ασφαλιστικές παροχές που υποχρεούται να δίνει εργαζόμενος.

- θα θεσπιστεί το “εργόσημο” για την πληρωμή όσων απασχολούνται σε οικιακές, αγροτικές και προσωρινές εργασίες.

- θα εφαρμοστεί πιλοτικά πρόγραμμα εννιαίων μονάδων στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγειάς.

- θα υπάρξει σύσταση κέντρων πληροφόρησης ασφαλισμένων και συνταξιούχων.

- η λίστα των βαρέων και ανθυγειινών επαγγελμάτων θα επικαιροποιηθεί από 1/7/2011, με αποτέλεσμα να υπάρξουν επιπτώσεις στο όριο ηλικίας και στο ύψος της σύνταξης για όσους απασχολούνται σε ειδικότητες που θα εξαιρεθούν και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν μετά το 2015. Επίσης από 1ης Ιανουαρίου αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για πλήρη και μειωμένη σύνταξη κατά εννιά μήνες κάθε έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου για πλήρη και του 58ου για μειωμένη σύνταξη.
αυξανεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης σταδιακά ως το 2013 ώστε να εξισωθεί με των ανδρών συναδέλφων τους. - οι παρακρατούμενες εισφορές θα ανακατανέμονται υπέρ του ΙΚΑ σε ποσοστό 10% από 1ης Ιανουαρίου, σε βάρος του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας.

- από 1ης Ιουλίου του 2011 θα εφαρμοστεί πρόγραμμα πληρωμών των αποδοχών μέσω του τραπεζικού συστήματος.

- λειτουργία του εννιαίου κέντρου πιστοποίησης αναπηρίας, με στόχο των επανέλεγχο των αναπηρικών συντάξεων και την καθιέρωση νέου πιο αυστηρού πλαισίου.

- θα αυξηθεί στο 2,5% η εισφορά των ασφαλισμένων για τον κλάδο υγείας στον ΟΓΑ

- από 1/1/2011 τα ασφαλιστικά ταμεία επιχορηγούνται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία αλλά με τήρηση των στόχων του προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης που ακολουθεί η χώρα.

- το προσωπικό της ΤτΕ θα ασφαλίζεται από την ίδια την τράπεζα, ενώ πριν είχε υπαχθεί στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ - ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ