Κανονικές άδειες δημοσίων υπαλλήλων, στρατιωτικών κ.λ.π. κατά την προεκλογική περίοδο

Κανονικές άδειες δημοσίων υπαλλήλων, στρατιωτικών κ.λ.π. κατά την προεκλογική περίοδο και διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Γιάννης Ραγκούσης απέστειλε εγκύκλιο στις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, με θέμα: «Κανονικές άδειες δημοσίων υπαλλήλων, στρατιωτικών κ.λ.π. κατά την προεκλογική περίοδο και διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος στις προσεχείς διπλές εκλογές για την ανάδειξη των δημοτικών και περιφερειακών αρχών της 7ης Νοεμβρίου 2010 καθώς και στις επαναληπτικές της 14ης Νοεμβρίου 2010».

Ειδικότερα, στην εν λόγω εγκύκλιο αναφέρονται τα εξής:

«1. Οι διατάξεις του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α΄), <<Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης>> που αναφέρονται στη διαδικασία διεξαγωγής των εκλογών, δεν απαγορεύουν τη χορήγηση κανονικών αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς κ.λ.π. Επίσης από τις ίδιες διατάξεις, δεν ορίζεται  ότι οι σχετικές απαγορευτικές για το θέμα αυτό διατάξεις του άρθρου 106 της Νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (Π.Δ. 96/2007 ΦΕΚ 116 Α΄) έχουν ανάλογη εφαρμογή στις εκλογές για την ανάδειξη των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών.

Επομένως κανονικές άδειες απουσίας χορηγούνται στους δικαιούχους δημόσιους υπαλλήλους, στρατιωτικούς κ.λ.π. και κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου των προσεχών εκλογών.

2. Από τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του προαναφερόμενου νόμου ορίζεται ότι το εκλογικό δικαίωμα ασκούν μόνο όσοι δημότες είναι  εγγεγραμμένοι στον εκλογικό κατάλογο του δήμου και αν πρόκειται για νέο δήμο, όσοι είναι εγγεγραμμένοι στους εκλογικούς καταλόγους των δήμων και των  κοινοτήτων που καταργούνται και συνενώνονται στο νέο αυτό  δήμο. Επίσης δικαίωμα του εκλέγειν έχουν οι πολίτες των κρατών–μελών της Ευρωπαϊκής  Ένωσης, καθώς και οι ομογενείς και οι νομίμως διαμένοντες αλλοδαποί υπήκοοι τρίτων χωρών, σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν.3838/2010  (ΦΕΚ 49 Α΄), οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία στους αντίστοιχους ειδικούς εκλογικούς καταλόγους.

3. Οι διατάξεις του άρθρου 27 του Π.Δ/τος 96/2007 (ΦΕΚ 116 Α΄)  της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών, σύμφωνα με τις οποίες το προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος, του Λιμενικού Σώματος, στρατιωτικοί κ.λπ. ψηφίζουν στις βουλευτικές εκλογές στον τόπο όπου υπηρετούν με βάση την εγγραφή τους σε ειδικούς εκλογικούς καταλόγους (καταστάσεις) δεν ισχύουν και δεν εφαρμόζονται στις αυτοδιοικητικές  εκλογές.

Συνεπώς, οι ανωτέρω εκλογείς (στρατιωτικοί κ.λπ.) για να μπορέσουν να ψηφίσουν στις εκλογές του Νοεμβρίου 2010, πρέπει να μεταβούν στο Δήμο ή την Κοινότητα όπου και είναι εγγεγραμμένοι στους εκλογικούς καταλόγους.

4. Επίσης, από τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 11 του παραπάνω νόμου ορίζεται ότι στους δικαστικούς λειτουργούς και υπαλλήλους, στους δημόσιους πολιτικούς υπαλλήλους, στους στρατιωτικούς που υπηρετούν με οποιαδήποτε ιδιότητα στις ένοπλες δυνάμεις ή στην ελληνική αστυνομία ή στο λιμενικό σώμα, καθώς και στους υπαλλήλους οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, τραπεζών και δημόσιων οργανισμών και επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας, οι οποίοι την ημέρα της ψηφοφορίας δεν διαμένουν στο δήμο όπου ασκούν το εκλογικό τους δικαίωμα, χορηγείται, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών, ειδική άδεια για να μεταβούν στο δήμο όπου δικαιούνται να ψηφίσουν.

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται αναλόγως και για το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, ύστερα από σχετική απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στο σημείο αυτό κρίνουμε απαραίτητο να επισημάνουμε ότι για όσους  δεν ψηφίζουν στις προσεχείς εκλογές έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 117 της Εκλογικής Νομοθεσίας  (Π.Δ. 96/2007).

            5. Ύστερα από τα ανωτέρω, σας παρακαλούμε να εκδόσετε σχετικές οδηγίες και εντολές στις υπηρεσίες και μονάδες της αρμοδιότητάς σας, με σκοπό να διευκολύνουν τους υπαλλήλους τους για να μεταβούν να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα στους δήμους και τις κοινότητες στους εκλογικούς καταλόγους των οποίων είναι εγγεγραμμένοι, με τη χορήγηση σ΄ αυτούς, ειδικής άδειας απουσίας που να καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο που απαιτείται για τη μετάβασή τους στον τόπο που θα ψηφίσουν και την επιστροφή τους, χωρίς η άδεια αυτή να υπολογιστεί στην κανονική άδεια.

Ανάλογες οδηγίες και εντολές σας παρακαλούμε ν΄ απευθύνετε και στα εποπτευόμενα από σας νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και τις τράπεζες, ώστε οι υπηρεσίες τους να διευκολύνουν υπαλλήλους που επιθυμούν να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα και θα πρέπει να μεταβούν στους τόπους εγγραφής τους.

Οι ανωτέρω διευκολύνσεις εφαρμόζονται και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.

6. Τα παραπάνω ισχύουν και στις περιπτώσεις διενέργειας επαναληπτικής ψηφοφορίας την επόμενη Κυριακή 14 Νοεμβρίου 2010, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 33 και 139 του Ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 τ. Α΄).

7. Τέλος, ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,  προς τον οποίο κοινοποιείται το παρόν, παρακαλείται για την παροχή αναλόγων διευκολύνσεων στους εκλογείς - εργαζόμενους σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 4 του παρόντος εγγράφου, προβαίνοντας στις κατά την κρίση του αναγκαίες ρυθμίσεις.

            Η παρούσα εγκύκλιος δημοσιεύεται και στον διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου (www.ypes.gr)».

«Καρατόμησαν» τον διευθυντή του ΙΚΑ Ρόδου

Δυσμενή «απόσπαση» για το νησί της Καλύμνου, παίρνει με εντολή του ίδιου του διοικητή του ΙΚΑ κ. Ροβέλτου Σπυρόπουλου, ο έως πρόσφατα διευθυντής του ΙΚΑ της Ρόδου κ. Γιάννης Παπαντωνίου.

Το γεγονός που αποτελεί προάγγελο «κομματικής δίωξης» σε βάρος του ίδιου, αναμένεται να αλυσιδωτές δριμύτατες αντιδράσεις σε τοπικό επίπεδο, αφού θυμίζει με τον χειρότερο μάλιστα δυνατό τρόπο, το βαθύ κομματικό κράτος του παλαιού ΠΑΣΟΚ και τις αντίστοιχες μεθόδους που ακολουθούσε.

Η προσωρινή αυτή απόσπαση επί δίμηνο (όπως αναφέρεται στην απόφαση του διοικητή του ΙΚΑ που κοινοποιήθηκε χθες στη Ρόδο με σχετικό φάξ) αντιστοιχεί κατά πάσα πιθανότητα σε μια διαδικασία υπηρεσιακής εξόντωσης στην οποία σέρνουν τώρα τον κ. Γιάννη Παπαντωνίου, με τις ευλογίες της «πράσινης» διοίκησης. Άλλες πληροφορίες επίσης, αποδίδουν την ενέργεια αυτή, στην αντίστοιχη μετάθεση στην Κάλυμνο, που είχε γίνει στην προηγούμενη διευθύντρια του ΙΚΑ Ρόδου με απόφαση όμως του υπηρεσιακού συμβουλίου και όχι με απόφαση επί γονάτου του διοικητή του ΙΚΑ, όπως έγινε στην περίπτωση του κ. Παπαντωνίου.

Η απαράδεκτη αυτή μεθόδευση που ακολουθείται σε βάρος του έως πρόσφατα διευθυντή του ΙΚΑ της Ρόδου κ. Γιάννη Παπαντωνίου, έρχεται σε μια χρονική συγκυρία εξαιρετικά περίεργη και ύποπτη:

Μόλις 20 μέρες πριν από την εκλογική αναμέτρηση, στοιχείο που προκαλεί εύλογο προβληματισμό.

Επιπλέον, το υποκατάστημα του ΙΚΑ της Ρόδου, παραμένει «ακέφαλο» σε αυτή την κρίσιμη για όλους χρονική συγκυρία, την ώρα μάλιστα που είχε ξεκινήσει με εντατικούς ρυθμούς η διαδικασία άσκησης ασφυκτικών πιέσεων σε βάρος των μικρών και μεγάλων οφειλετών του ΙΚΑ της Ρόδου και η απόδοση στον μεγαλύτερο ασφαλιστικό φορέα της περιοχής μας, σημαντικότατων ποσών.

Ο κ. Γιάννης Παπαντωνίου, είναι γνωστό ότι είναι στέλεχος της Νέας Δημοκρατίας σε τοπικό επίπεδο, είχε εκλεγεί δημοτικός σύμβουλος με την παράταξη του κ. Χατζή Χατζηευθυμίου και ό,τι επίσης έχει υπηρετήσει με συνέπεια ότι του έχει ανατεθεί στο πλαίσιο της συνεισφοράς του με τα κοινά.

Ανοδος ΠΑΣΚΕ στους υπαλλήλους του ΙΚΑ

Ξεπέρασε το 70% η ΠΑΣΚ στους υπαλλήλους του ΙΚΑ. 

Στις αρχαιρεσίες με τις οποίες ολοκληρώθηκε το συνέδριο της Ομοσπονδίας εργαζομένων (ΠΟΣΕ/ΙΚΑ), η συνδικαλιστική παράταξη που πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ έλαβε το 70,38% των ψήφων, σχεδόν τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες περισσότερες εν σχέσει με το προηγούμενο συνέδριο. Αντιθέτως, υποχώρησε η ΔΑΚΕ και έλαβε 12,9%, ενώ από 6,48% έλαβαν οι παρατάξεις που πρόσκεινται στο ΚΚΕ και τον ΣΥΝ. Τέλος ποσοστό 3,7% έλαβε ένας ανεξάρτητος υποψήφιος.

Πλειοψηφών σύμβουλος αναδείχθηκε ο πρόεδρος του συλλόγου υπαλλήλων Αττικής Ν. Χατζόπουλος με 147 από τις 152 ψήφους που πήρε η ΠΑΣΚ και αναμένεται να αναδειχθεί νέος πρόεδρος της Ομοσπονδίας.

Νέο σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ

Την απλοποίηση του τρόπου υπολογισμού των ασφαλίστρων που θα φέρει ανακατατάξεις και ενδεχομένως κάποιες πρώτες μειώσεις και στα ποσοστά των ασφαλίστρων για τις επιχειρήσεις, προανήγγειλε χθες ο διοικητής του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ Ρ. Σπυρόπουλος από το βήμα του 20ού εκλογοαπολογιστικού συνεδρίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Συλλόγων των εργαζομένων στο ΙΚΑ. 

Του Γιώργου Γάτου

Απλουστεύεται το σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών προς το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και μέχρι τον ερχόμενο Ιούλιο θα παραμείνουν μόνο 5 «πακέτα» καλύψεων, αντί των 800 που υπάρχουν σήμερα και «ευνοούν» την εισφοροδιαφυγή.

Την απλοποίηση αυτή (που, όπως έχει γράψει η «Η», θα φέρει ανακατατάξεις και ενδεχομένως κάποιες πρώτες μειώσεις και στα ποσοστά των ασφαλίστρων για τις επιχειρήσεις) προανήγγειλε χθες ο διοικητής του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ Ρ. Σπυρόπουλος από το βήμα του 20ού εκλογοαπολογιστικού συνεδρίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Συλλόγων των εργαζομένων στο ΙΚΑ.

Εισφοροδιαφυγή
«Δεν μπορούμε να προχωρήσουμε στην αναγέννηση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, του κεντρικού πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης των μισθωτών, με μια εισφοροδιαφυγή στο 30%», υπογράμμισε ο Ρ. Σπυρόπουλος τονίζοντας ότι το «νέο» ΙΚΑ θα έχει μόνο 5 πακέτα καλύψεων, αντί των 800 που διευκολύνουν την εισφοροδιαφυγή και σύστημα προληπτικών ελέγχων στις επιχειρήσεις, αντί της επιβολής προστίμων τα οποία, όπως αποδεικνύεται, δεν εξασφαλίζουν την είσπραξη των εσόδων και «κλείνουν» επιχειρήσεις («με την τρίτη πράξη επιβολής προστίμου τελείωσε η επιχείρηση», είπε). Ο διοικητής του ΙΚΑ υποσχέθηκε, επίσης, αποκέντρωση και βελτίωση των υπηρεσιών (ακόμη και με αλλαγή του συστήματος των ραντεβού μέσω του 184 «μόλις λήξει η ισχύουσα σύμβαση»). 

Περίθαλψη
Τέλος εκτίμησε ότι μέσα στο 2011 θα αποσαφηνιστεί και το καθεστώς που θα ισχύσει για τους κλάδους υγείας, στην προοπτική δημιουργίας ενός Εθνικού Οργανισμού Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Την απλοποίηση του συστήματος υπολογισμού των εισφορών είχαν ζητήσει και οι εργαζόμενοι. Ο Άρης Βλασσόπουλος, ελεγκτής ΙΚΑ και μέλος του Δ.Σ. του Σ.Ε. ΙΚΑ Αττικής, κατά τη διαδικασία της μεταρρύθμισης του Ασφαλιστικού, είχε προτείνει μέσω της «Η»:

Να υπολογίζονται οι εισφορές σε μηνιαία βάση και όχι σύμφωνα με τα ημερομίσθια και

Να κατηγοριοποιηθούν οι εισφορές των εργαζομένων, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών (όχι με τις 800 περιπτώσεις ειδικοτήτων και άλλων κατηγοριών ασφάλισης) και σε μικρό αριθμό ασφαλιστικών κλάσεων. Αυτό θα διευκολύνει όχι μόνο τον τρόπο υπολογισμού αλλά και την αύξηση των εσόδων (με το σημερινό σύστημα οι περισσότεροι δηλώνουν μειωμένη απασχόληση για να καταβάλουν μειωμένες εισφορές). 

«Μαύρη τρύπα» 19 δισ. ευρώ

Την επιτακτική ανάγκη να ληφθούν μέτρα για τη διασφάλιση των εσόδων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων επισήμανε ο απερχόμενος (ύστερα από πολλές θητείες) πρόεδρος της Ομοσπονδίας Β. Κόκκαλης. Οι οφειλές του Δημοσίου προς το ΙΚΑ είναι 9 δισ. ευρώ, η εισφοροδιαφυγή 4 δισ. ευρώ και τα χρέη 6 δισ. ευρώ, παρά τις ρυθμίσεις, είπε. Η «μαύρη» τρύπα των 19 δισ. ευρώ, η σπατάλη στον κλάδο υγείας, η έλλειψη 4.000 υπαλλήλων και 3.000 γιατρών είναι οι πληγές του ΙΚΑ και, όπως είπε, η αιτία για τις χαμηλές συντάξεις (το 77,8% των συνταξιούχων εισπράττει σύνταξη κάτω των 750 ευρώ)...

Προτάσεις

• Ο Άρης Βλασσόπουλος, ελεγκτής ΙΚΑ και μέλος του Δ.Σ. του Σ.Ε. ΙΚΑ Αττικής, κατά τη διαδικασία της μεταρρύθμισης του Ασφαλιστικού, είχε προτείνει μέσω της «Η»:
• Πρώτον, να υπολογίζονται οι εισφορές σε μηνιαία βάση και όχι σύμφωνα με τα ημερομίσθια και
• Δεύτερον, να κατηγοριοποιηθούν οι εισφορές των εργαζομένων, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών...
• ... Οχι με τις 800 περιπτώσεις ειδικοτήτων και άλλων κατηγοριών ασφάλισης και σε μικρό αριθμό ασφαλιστικών κλάσεων. Αυτό θα διευκολύνει όχι μόνο τον τρόπο υπολογισμού, αλλά και την αύξηση των εσόδων.
• Με το σημερινό σύστημα οι περισσότεροι δηλώνουν μειωμένη απασχόληση για να καταβάλουν μειωμένες εισφορές.

Χωρίς ασφάλιση εργάζεται το 25% των εργαζομένων, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία δράσης εννεαμήνου και γ' τριμήνου 2010 του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα. 


Όπως προκύπτει από τους ελέγχους...
που πραγματοποίησαν τα μικτά κλιμάκια ελέγχου από το Σ.ΕΠ.Ε. και την ΕΥΠΕΑ ΙΚΑ που ενεργοποίησε από τις αρχές του χρόνου το υπουργείο Εργασίας, ένας στους τέσσερις εργαζόμενους εργάζεται ανασφάλιστος, ενώ αύξηση παρουσιάζει και η μερική και της εκ περιτροπής απασχόληση.


Πιο συγκεκριμένα, στο διάστημα Φεβρουαρίου - Σεπτεμβρίου διενεργήθηκαν συνολικά 22.573 έλεγχοι, που αντιπροσωπεύουν το 2,2% των ελληνικών επιχειρήσεων και επιβλήθηκαν πρόστιμα της τάξεως των 7.902.000 ευρώ μόνο από την ΕΥΠΕΑ, ενώ διαπιστώθηκαν 2.924 παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας.


Σύμφωνα με την έκθεση του ΣΕΠΕ, η πλειονότητα των αδήλωτων εργαζομένων ανήκει στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εποχικοί και μετανάστες, οι οποίοι δεν έχουν δύναμη να διαπραγματευτούν τους όρους και τις συνθήκες της εργασίας τους.


Το ποσοστό πάντως της αδήλωτης εργασίας παρουσίασε μικρή μείωση σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2010. Από 27% έως 28% που ήταν από τον Φεβρουάριο ως τον Απρίλιο του 2010 κινήθηκε στο 24,4% τον Μάιο, 22,5% τον Ιούνιο και 24,4% τον Αύγουστο του 2010. 


Αύξηση παρουσιάζουν και οι συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης σε σχέση με τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. 


Αναλυτικότερα, κατά το α' εννεάμηνο του έτους, κατατέθηκαν συνολικά 609.760 νέες συμβάσεις, από τις οποίες οι 400.561 αφορούν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, 168.164 μερικής απασχόλησης και 41.035 εκ περιτροπής απασχόλησης. Παράλληλα πραγματοποιήθηκαν συνολικά 15.577 μετατροπές συμβάσεων από τις οποίες οι 11.767 μετατράπηκαν σε μερική απασχόληση (75,54%), οι 3.455 σε εκ περιτροπής (22,18%) με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη, ενώ οι 355 (2,27%) μεταβλήθηκαν σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη. 


Στο ίδιο περίπου μήκος κύματος κινούνται και οι νέες προσλήψεις και οι μετατροπές των συμβάσεων κατά το τρίμηνο Ιουλίου - Σεπτεμβρίου. Στο γ΄ τρίμηνο του τρέχοντος έτους, 86.116 επιχειρήσεις κατέθεσαν 126.136 νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, 59.225 μερικής απασχόλησης και 14.090 εκ περιτροπής απασχόλησης, ενώ μετατράπηκαν 4.329 από πλήρη σε μερική, 1.637 από πλήρη σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη και 295 από πλήρη σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη.


Σημειώνεται ότι παρά τη μείωση του προσωπικού του, το ΣΕΠΕ πραγματοποίησε το 2010 μεγαλύτερο αριθμό ελέγχων σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2009. Αυξημένα κατά ποσοστό 26,12% σε σχέση με το 2009 και 26,96% σε σχέση με το 2008 είναι και τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν, ενώ αύξηση εμφανίζουν οι μηνυτήριες αναφορές που υποβλήθηκαν από τους επιθεωρητές, αλλά και οι εργατικές διαφορές που επιλύθηκαν μέσω της συμφιλιωτικής διαδικασίας.


Κατά 4,68% περισσότεροι έλεγχοι έγιναν στους χώρους εργασίας για θέματα υγείας και ασφάλειας και επιβλήθηκαν κατά 0,95% περισσότερα πρόστιμα. Αντίθετα μειώθηκε η αναγγελία εργατικών ατυχημάτων κατά 9,69% και των θανατηφόρων κατά 38,20%.

ΣΤΟΠ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ «ΜΑΪΜΟΥ» ΜΕ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΤΩΝ ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΩΝ

 

Τα ληξιαρχεία ενεργοποιεί το υπουργείο Εργασίας, ώστε να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα καταστρατήγησης των παροχών των ασφαλιστικών ταμείων. Σύμφωνα με τα όσα είπε ο αναπληρωτήςυπουργός, Γιώργος Κουτρουμάνης, σχετικά με τις περισσότερες από 10.000 συντάξεις που φέρεται να χορηγεί το ΙΚΑ σε δικαιούχους που έχουν πεθάνει, η χορήγηση των συντάξεων θα γίνεται πλεόν μετά από τη διασταύρωση των στοιχείων από τα ληξιαρχεία...

Ο Γ. Κουτρουμάνης, μιλώντας στο συνέδριο των υπαλλήλων του ΙΚΑ δεσμεύτηκε ότι δεν πρόκειται να γίνουν νέες περικοπές στο Ασφαλιστικό.

Ξεκίνησε το πρόγραμμα επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών

Ξεκίνησε την Πέμπτη η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα στο...

 Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την επιχορήγηση (για διάστημα 12 μηνών) 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης, με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών και παράλληλα τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα 18 μηνών. Η προθεσμία υποβολής θα λήξει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των θέσεων.
Έμφαση στις ειδικές ομάδες εργαζομένων

Το πρόγραμμα με προϋπολογισμό 992 εκατ. ευρώ, αποτελεί ασπίδα προστασίας για τον επαπειλούμενο εργαζόμενο, καθώς συμβάλει στη μείωση του αριθμού των απολύσεων μέσω της παροχής κινήτρων σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τη διατήρηση του προσωπικού τους μέσω επιχορήγησης του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι η μη πραγματοποίηση απολύσεων ή μείωσης προσωπικού τρεις μήνες πριν την υποβολή αίτησης για ένταξη σε αυτό, όπως και καθ' όλη τη διάρκειά του.

Το πρόγραμμα δίνει έμφαση στις ειδικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή:

άτομα με αναπηρία
και εργαζόμενους ηλικίας 50 ετών και άνω.

Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι πρέπει:
να ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και να συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου για χρονικό διάστημα 18 μηνών ή
να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασης τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης τους, για έναν έως και 80 εργαζόμενους κατ' ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος, τουλάχιστον ίσο αριθμό εργαζομένων που δεν επιχορηγούνται με τον αριθμό των εργαζόμενων που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα και που έχουν όμοια χαρακτηριστικά με τους επιχορηγούμενους.

Ο ΟΑΕΔ καλύπτει το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και της επικουρικής ασφάλισης, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, εκείνων που το ΙΚΑ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης, επιπλέον των εισφορών για επιδόματα αδείας και δώρα.

Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο σύνολο (100%) των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τις πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν:
2.000 ευρώ για τα άτομα με αναπηρία.
1.800 ευρώ για εργαζόμενους ηλικίας 50 ετών και άνω
1.300 ευρώ για τους κοινούς εργαζόμενους.

Δικαιούχοι της επιχορήγησης του ΟΑΕΔ είναι επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που δεν είναι προβληματικές από την 1η Αυγούστου 2008 και μετά και δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις. Η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονικά αίτηση στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). Ηλεκτρονικά υποβάλλεται ακόμα υπεύθυνη δήλωση σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στην οποία η επιχείρηση δηλώνει επίσης ότι λειτουργεί, δεν ήταν προβληματική την 1η Αυγούστου 2008, δεν εκκρεμεί εις βάρος της ανάκτηση παλαιάς κρατικής ενίσχυσης.

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 992.000.000 ευρώ που θα καλυφθούν από πόρους του ΟΑΕΔ και θα κατανεμηθούν:
Για το 2011: 743.900.000 ευρώ
Για το 2012: 248.100.000 ευρώ

Οι θέσεις και η δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος κατανέμεται ως εξής:
Το 50% των θέσεων (100.000) θα καλυφθούν από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 2-9 άτομα. Δαπάνη: 487.000.000 ευρώ.
Το 30% των θέσεων (60.000) θα καλυφθούν από τις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 10-49 άτομα. Δαπάνη: 293.000.000 ευρώ.
Το 20% των θέσεων (40.000) θα καλυφθούν από τις επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 άτομα και άνω. Δαπάνη: 212.000.000 ευρώ.

Λ. Κατσέλη: Μέχρι το 2020 7 στους 10 Έλληνες θα έχουν δουλειά

 

 

Κατά τη διάρκεια της Συνόδου, οι Υπουργοί Εργασίας της Ε.Ε δρομολόγησαν τη νέα ευρωπαϊκή στρατηγική για την ανάπτυξη της απασχόλησης.Είμαι απόλυτα ικανοποιημένη...
... από τα αποτελέσματα των σημερινών εργασιών. Εργασθήκαμε μέσα σε ένα κλίμα συναίνεσης, με απόλυτη συναίσθηση ότι πρέπει να συντονίσουμε τις κοινές προσπάθειες για την αντιμετώπιση των καταστροφικών συνεπειών της οικονομικής κρίσης. Θέσαμε στο επίκεντρο την προστασία της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής και χαράξαμε τους προσανατολισμούς για τον τρόπο εφαρμογής της νέας ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση". Αυτό τόνισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Λούκα Κατσέλη μετά το τέλος των εργασιών της Συνόδου του Συμβουλίου Απασχόλησης (EPSCO) στο Λουξεμβούργο.

«Από πλευράς μου, παρουσίασα τους στόχους του ελληνικού μεταρρυθμιστικού προγράμματος για την απασχόληση και την κοινωνική προστασία και τη στρατηγική μας για τη διατήρηση και δημιουργία θέσεων εργασίας, την ένταξη νέων και γυναικών στην αγορά εργασίας, την επανένταξη ανέργων, καθώς και τη στήριξη ατόμων με αναπηρία και την κοινωνική ενσωμάτωση των ευπαθών ομάδων του πληθυσμού», ανέφερε η υπουργός Εργασίας που εκπροσώπησε την Ελλάδα στη Σύνοδο και κατέληξε:

«Η ελληνική στρατηγική υλοποιείται ήδη με την πρώτη δέσμη προγραμμάτων που ανακοινώθηκαν την Τρίτη, 19 Οκτωβρίου 2010. Από τα προγράμματα αυτά, προϋπολογισμού 2,5 δισ. ευρώ, θα επωφεληθούν 667.000 εργαζόμενοι και άνεργοι.

Με ορίζοντα το έτος 2020, θέσαμε τους ακόλουθους ποσοτικούς στόχους:

- Να αποκτήσουν απασχόληση 7 στους 10 Έλληνες ηλικίας 20-64 ετών.

- Να μειωθεί ο αριθμός των φτωχών και των αποκλεισμένων κατά 450 χιλ. άτομα.

- Να μειωθεί η παιδική φτώχεια κατά 100 χιλ. άτομα.

- Να βελτιωθεί σημαντικά η πρόσβαση των πολιτών σε υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, στέγασης και εκπαίδευσης».

Κατά τη διάρκεια της Συνόδου, οι Υπουργοί Εργασίας της Ε.Ε δρομολόγησαν τη νέα ευρωπαϊκή στρατηγική για την ανάπτυξη της απασχόλησης και την αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Τα κράτη -μέλη συμφώνησαν στους τρόπους συντονισμού της κοινής προσπάθειας, έτσι ώστε, με χρονικό ορίζοντα το έτος 2020, να επιτύχουν τους ακόλουθους βασικούς ευρωπαϊκούς στόχους:

- Να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας, έτσι ώστε το 75% του πληθυσμού ηλικίας 20-65 ετών να εξεύρει απασχόληση.

- Να μειωθεί ο συνολικός πληθυσμός των φτωχών και των αποκλεισμένων κατά 20 εκατ. άτομα.

Στο πλαίσιο του Συμβουλίου, η Υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη, είχε σύντομη συνομιλία με τον Επίτροπο Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης, Laszlo Andor, η οποία αφορούσε εκκρεμή θέματα που άπτονται του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και συμφώνησαν να συζητηθούν σε ειδικές τεχνικές συναντήσεις.

Ενιαίο επίδομα 145 ευρώ για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους

Με την άμεση ενσωμάτωση στον βασικό μισθό που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι του στενού δημόσιου τομέα της ειδικής αμοιβής...
των 145 ευρώ (έχει απομείνει από το επίδομα των 176 ευρώ) και την περικοπή ως αντιστάθμισμα κλαδικών επιδομάτων σε ευρείες κατηγορίες η κυβέρνηση κάνει πρεμιέρα για το ενιαίο μισθολόγιο. Επέρχεται παράλληλα μαχαίρι και στα ρετιρέ του Δημοσίου που έχουν αυξημένες αποδοχές λόγω των επιδομάτων και των ειδικών παροχών τα οποία τους χορηγούνται κυρίως κάτω από το τραπέζι, ενώ θα καθιερωθεί και νέο μισθολόγιο για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους, οι οποίοι θα εξομοιωθούν μισθολογικά με τις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Τα μέτρα αυτά που θα εξαγγείλει η κυβέρνηση αμέσως μετά τις εκλογές εκτιμάται ότι θα μειώσουν σημαντικά τη μισθολογική δαπάνη και θα αποτελέσουν την απαρχή για την καθιέρωση ενός νέου αξιοκρατικού συστήματος αμοιβών. Ηδη, όπως προκύπτει από τον σχετικό κατάλογο που έχει καταρτίσει η Ενιαία Αρχή Πληρωμών, μέσω της οποίας από τον προσεχή Νοέμβριο θα αρχίσουν να μισθοδοτούνται σταδιακά περίπου 760.000 υπάλληλοι, σήμερα στον στενό δημόσιο τομέα υπάρχουν 199 διαφορετικά επιδόματα και ειδικές παροχές, γεγονός που έχει ως συνέπεια να επικρατεί ένα απερίγραπτο μισθολογικό χάος που εί ναι εξαιρετικά δύσκολο να ελεγχθεί.

Συγκεκριμένα, σε πρώτη φάση, σύμφωνα με το σενάριο που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, θα ενσωματωθεί στον βασικό μισθό η ειδική παροχή των 145 ευρώ που χορηγείται ήδη σε περίπου 35.000 υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα και στους συνταξιούχους. Αυτό θα έχει ως συνέπεια το εισαγωγικό κλιμάκιο για την κατηγορία ΥΕ να διαμορφωθεί σε 856 ευρώ από 711 ευρώ που είναι σήμερα, για την κατηγορία ΔΕ σε 975 ευρώ από 830 ευρώ, για την ΤΕ σε 1.083 ευρώ από 938 ευρώ και για την κατηγορία ΠΕ σε 1.129

ευρώ από 984. Το ίδιο σενάριο προβλέπει και την ταυτόχρονη περικοπή ορισμένων κλαδικών ή ειδικών επιδομάτων έτσι ώστε να «εξισορροπηθεί» το κόστος που συνεπάγεται η ενσωμάτωση αυτής της ειδικής παροχής. Το ποσοστό της περικοπής, όπως αφήνουν να εννοηθεί κυβερνητικά στελέχη, θα είναι μεγαλύτερο στα «ρετιρέ» του Δημοσίου. Σήμερα, με βάση τα στοιχεία που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, αν συμπεριληφθούν τα επιδόματα, η αμοιβή του νεοεισερχομένου στο Δημόσιο με πανεπιστημιακή εκπαίδευση μπορεί να είναι από 1.280

ευρώ (υπουργείο Εθνικής Αμυνας) ως και 2.309 ευρώ (υπουργείο Οικονομικών).

Κυβερνητικά στελέχη εκτιμούν ότι με αυτό το σενάριο για το νέο μισθολόγιο που θα προωθηθεί άμεσα, πρώτον, θα υπάρξει μηδαμινή επιβάρυνση των μισθολογικών δαπανών· δεύτερον, αντιθέτως, θα επέλθει σημαντικό οικονομικό όφελος από την περικοπή των επιδομάτων· τρίτον, θα παραμείνει ο βασικός μισθός στο Δημόσιο σε επίπεδα τα οποία υπερβαίνουν κατά πολύ τα επίπεδα που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα· τέταρτον, δεν θα υπάρξει επιπρόσθετο κόστος για τους συνταξιούχους, οι οποίοι έτσι κι αλλιώς λαμβάνουν την ειδική παροχή· και, πέμπτον, δεν επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός μετά και την περικοπή των δώρων των Χριστουγέννων και του Πάσχα.


Παραμένουν οι «μισθοί πολλών ταχυτήτων»
Η κυβέρνηση προκειμένου να βάλει τάξη σε αυτό το μισθολογικό χάος είναι αναγκασμένη να προχωρήσει- προς το παρόν τουλάχιστον- σε ένα μισθολόγιο το οποίο για ένα χρονικό διάστημα θα διατηρεί τους «μισθούς πολλών ταχυτήτων». Ετσι δεν θα διατηρηθούν απλώς τα μισθολόγια των δικαστικών, των σωμάτων ασφαλείας, των στρατιωτικών και των διπλωματικών αλλά θα υπάρξουν για ένα εύλογο χρονικό διάστημα και διαφορετικές αμοιβές σε ευρείες κατηγορίες εργαζομένων, αν και θα καταβληθεί προσπάθεια να μειωθεί η ψαλίδα. Κερδίζει, από την άλλη πλευρά, έδαφος και το σενάριο για καθιέρωση νέου μισθολογίου για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους, το ύψος του μισθού των οποίων θα συγκλίνει με τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Και αυτό γιατί υπάρχει σοβαρή διάσταση στις αμοιβές μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Το 2000 η αμοιβή ανά εργαζόμενο στη γενική κυβέρνηση ήταν 17.760 ευρώ ενώ στον ιδιωτικό τομέα 12.478 ευρώ. Η απόκλιση ήταν περίπου 42%. Το 2008 η αμοιβή ανά εργαζόμενο στη γενική κυβέρνηση ήταν 26.556 ευρώ ενώ στον ιδιωτικό τομέα 19.147 ευρώ. Η απόκλιση ανήλθε στο 38,7%.

ΠΡΙΜ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ...

Ρεπορτάζ : Ηλίας Π. Γεωργάκης
(από ΤΑ ΝΕΑ)
Ιατροφαρµακευτική κάλυψη πέραν της διετίας για όλους τους ανέργους προωθεί το υπουργείο Εργασίας, ενώ τουλάχιστον διετής θα είναι η κάλυψη για ελεύθερους επαγγελµατίες που αναστέλλουν την επαγγελµατική δραστηριότητά τους. Για την παράταση της...
ιατροφαρµακευτικής κάλυψης των παροχών υγείας στους ανέργους θα υπάρξει νοµοθετική ρύθµιση. Σχετικές δηλώσεις έκανε χθες (από τη ΝΕΤ) ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουµάνης. Οσον αφορά τον ΟΑΕΕ, στον Νόµο 3845/2010 «Μέτρα για την εφαρµογή του µηχανισµού στήριξης της ελληνικής οικονοµίας κ.λπ.» περιλαµβάνονται διατάξεις στις οποίες προβλέπεται ότι οι ασφαλισµένοι του ΟΑΕΕ ηλικίας άνω των 30 ετών και µέχρι 65 ετών που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλµατός τους, καλύπτονται για παροχές ασθένειας από τον Κλάδο Υγείας του Οργανισµού για δύο χρόνια από τη διακοπή της ασφάλισης, εφόσον συντρέχουν οι ακόλουθες προϋποθέσεις: 1 Εχουν πραγµατοποιήσει στην ασφάλιση οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισµού 600 ηµέρες εργασίας ή 2 χρόνια. Αυτό το κατώτατο όριο αυξάνεται ανά εκατόν είκοσι ηµέρες ή τέσσερις µήνες κάθε χρόνο µετά τη συµπλήρωση του 30ού έτους της ηλικίας και µέχρι τη συµπλήρωση των 4.500 ηµερών εργασίας ή 15 ετών ασφάλισης. 2 Δεν ασφαλίζονται για οποιονδήποτε λόγο στο Δηµόσιο ή σε άλλον ασφαλιστικό οργανισµό. Τα δικαιολογητικά για υπαγωγή στην ασφάλιση Με απόφαση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται τα απαιτούµενα δικαιολογητικά καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτοµέρεια για την εφαρµογή των ρυθµίσεων του άρθρου αυτού. Τα δικαιολογητικά για την υπαγωγή στην ασφάλιση είναι: αίτηση για υπαγωγή στην ασφάλιση, υπεύθυνη δήλωση στην οποία ο αιτών θα δηλώνει ότι είναι ανασφάλιστος και ότι µόλις αναλάβει οποιαδήποτε εργασία (µισθωτή ή ελεύθερο επάγγελµα) θα δηλώσει αυτό στον ασφαλιστικό οργανισµό. Επίσης, σε περίπτωση ασφάλισης σε περισσότερους από έναν οργανισµούς, θα πρέπει να προσκοµίζονται σχετικές βεβαιώσεις για την πιστοποίηση του χρόνου ασφάλισης. Αιτήσεις για το πρόγραµµα του ΟΑΕΔ Αύριο αναµένεται να αρχίσει η υποβολή αιτήσεων συµµετοχής στο πρόγραµµα του ΟΑΕΔ για την επιχορήγηση 200.000 θέσεων εργασίας µέσω της επιδότησης κατά 100% των εργοδοτικών εισφορών µε στόχο να διατηρηθούν οι 400.000 θέσεις (www. oaed.gr). Η υπαγωγή των επιχειρήσεων στο πρόγραµµα διατήρησης των θέσεων εργασίας θα γίνει υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν προηγηθεί κατά το προηγούµενο τρίµηνο απολύσεις (µπορεί όµως να έχει συµπληρωθεί στο µεταξύ ο αριθµός ώστε να µην υπάρχει µείωση προσωπικού). Η επιχείρηση θα επιχορηγείται για το 50% των εργαζοµένων που απασχολεί, από 1 έως και 80 εργαζοµένους κατ’ ανώτατο όριο, µε τη δέσµευση να διατηρήσει τουλάχιστον ίσο αριθµό µη επιχορηγούµενων εργαζοµένων µε τον αριθµό των επιχορηγουµένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράµµατος (12 µήνες µε επιχορήγηση +6 χωρίς επιχορήγηση). Δεν θα ισχύσουν κριτήρια για την προτεραιότητα υπαγωγής, ενώ το 50% των θέσεων θα αφορά µικρές επιχειρήσεις (1-9 άτοµα). Το πρόγραµµα θα κοστίσει στο ΙΚΑ την απώλεια 992 εκατ. ευρώ από ασφαλιστικές εισφορές (συµψηφίζεται µε µέρος των χρεών που έχει στον ΟΑΕΔ). Κατσέλη: Να εγγραφούν όλοι οι άνεργοι Χθες η υπουργός Εργασίας Λ. Κατσέλη τόνισε: «Ολα τα προγράµµατα ένταξης ανέργων απευθύνονται σε όλες τις ηλικίες. Οι τρίτεκνοι περιλαµβάνονται στους πολύτεκνους. Ο άνεργος που µας ακούει τώρα, µπορεί να εγγραφεί στον ΟΑΕΔ. Ολοι οι άνεργοι είναι απαραίτητο να εγγραφούν. Να πληροφορηθούν για τα προγράµµατα. Υπάρχουν και προγράµµατα ενίσχυσης επιχειρηµατικότητας. Αν καθήσει στο σπίτι, είναι σίγουρο ότι δεν θα βρει δουλειά. Οσο πιο ενεργητικός είναι, όσο πιο πολύ µιλήσει µε πιθανούς εργοδότες και κινητοποιήσει και τους ίδιους τους εργοδότες τόσο το καλύτερο, να κάνει χρήση των προγραµµάτων».