ΕΔΩ ΤΑ ΛΕΜΕ

Δευτέρα, 28 Σεπτεμβρίου 2009

Προς νέα παράταση για χορήγηση του ΑΜΚΑ ;

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΗΝ






Θα συνεχίσουν να αποδίδουν τα ασφαλιστικά ταμεία και τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών και μετά την 1η Οκτωβρίου τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) στους ασφαλισμένους και στους συνταξιούχους.

Αυτό δηλώνουν στην «Η» στελέχη της Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων ενόψει της 1ης Οκτωβρίου που, βάσει της νέας ασφαλιστικής νομοθεσίας, είναι τυπικά η καταληκτική ημερομηνία για την απόκτηση του ΑΜΚΑ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ο ΑΜΚΑ έχει αποδοθεί σε περίπου 9 εκατ. ασφαλισμένους και συνταξιούχους, ενώ έως και την περασμένη εβδομάδα είχαν απογραφεί και κάνει διορθώσεις, κυρίως μέσω των ΚΕΠ, το 60% των ασφαλισμένων για τα έμμεσα μέλη (τέκνα κ.ά.) και το 85% των άμεσα ασφαλισμένων.

Αποστολή
«Η διαδικασία της απονομής και της αποστολής του ΑΜΚΑ στους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους θα συνεχιστεί» υπογραμμίζουν τα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης διευκρινίζοντας ότι όσοι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι δεν έχουν ΑΜΚΑ και έρθουν, από την 1η Οκτωβρίου και μετά, σε πρώτη επαφή με το Ταμείο τους θα τους δίνεται άμεσα. Το ίδιο θα κάνουν και τα ΚΕΠ, καθώς από την ημερομηνία αυτή και μετά ο ΑΜΚΑ θα είναι απαραίτητος ως μια «ταυτότητα» για την εργασία, την ασφάλιση και τις παροχές.
Ο ΑΜΚΑ αντικαθιστά τον Αριθμό Μητρώου που μέχρι σήμερα χορηγούσαν τα ασφαλιστικά ταμεία στους ασφαλιζόμενους και στους συνταξιούχους. Είναι ένας προσωπικός αριθμός που συνοδεύει το ονοματεπώνυμο και περιλαμβάνει την ημερομηνία γέννησης και τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο είναι ασφαλισμένος ο κάθε πολίτης. Τον ΑΜΚΑ υποχρεούνται να έχουν τα προστατευόμενα μέλη της οικογένειας και οι ξένοι υπήκοοι που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα.

Ελεγχοι 
Προοπτικά ο ΑΜΚΑ θα αποτελέσει το μέσο για τις ηλεκτρονικές διασταυρώσεις που θα γίνονται με στόχο την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής (μέσα από τα στοιχεία που τηρούνται στις εφορίες κ.ά.) τη μείωση των δαπανών υγείας (αφού θα εντοπίζονται οι δαπάνες κάθε ατόμου χωριστά) και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας σε κάθε συναλλαγή με τα Ταμεία αλλά και για την έκδοση των συντάξεων, τουλάχιστον για όσα έχουν μηχανογραφικά συστήματα.
Για την απόκτηση του ΑΜΚΑ μέσω ΚΕΠ ή των Ταμείων οι Ελληνες υπήκοοι χρειάζονται το δελτίο αστυνομικής ταυτότητας ή ελληνικής στρατιωτικής ταυτότητας και για τα ανήλικα που δεν έχουν συμπληρώσει το 12ο έτος της ηλικίας τους και δεν έχουν αστυνομική ταυτότητα, το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και τον ΑΜΚΑ του πατέρα ή της μητέρας στον οποίο είναι ασφαλισμένο το παιδί.
Για τους ξένους υπηκόους ζητείται δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο (πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης επίσημα μεταφρασμένο στα ελληνικά, αν δεν υπάρχουν ταυτότητα ή διαβατήριο) και ληξιαρχική πράξη γέννησης για τα ανήλικα που έχουν γεννηθεί στην Ελλάδα.

Ψηφιακή βιβλιοθήκη

Στα πλαίσια της πληροφόρησης των υπαλλήλων του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ όπως σας έχουμε ήδη ενημερώσει και με το Γ99/154/7-9-09 γενικό έγγραφο, η Δ/νση Εκπαίδευσης και Ενημέρωσης σε συνεργασία (για το τεχνικό μέρος) με το Ο.Π.Σ., δημιούργησε στην ιστοσελίδα του Ιδρύματος, ψηφιακή βιβλιοθήκη, η οποία σε καθημερινή βάση εμπλουτίζεται .
Πλην όμως των στοιχείων της ηλεκτρονικής αυτής βιβλιοθήκης, τα οποία είναι στη διάθεση μόνο των υπαλλήλων –χρηστών του συστήματος ΟΠΣ, η ίδια ιστοσελίδα είναι αναρτημένη και στο διαδίκτυο, για κάθε ενδιαφερόμενο πολίτη και έχει πληροφορίες που αφορούν το Ίδρυμά μας όπως:
 
Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες (Ασφάλιση εργαζομένων, ΑΠΔ κλπ)
Οδηγίες για τον κάθε εργοδότη
Οδηγίες για τους ασφαλισμένους
Τρόπος υπολογισμού ποσού Σύνταξης
Εγκυκλίους και Γενικά Έγγραφα
Ενημέρωση για τη μείωση του χρόνου απονομής Συντάξεων
Ενημέρωση για τις υπηρεσίες Υγείας
Στατιστικά στοιχεία
Κτίρια του Ιδρύματος σε όλη τη χώρα
Πρόγραμμα εκσυγχρονισμού
Έργα ενταγμένα στο Γ’ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης
Πληροφορίες για την εξυπηρέτηση μέσω ΚΕΠ
Δελτία Τύπου
Ανακοινώσεις
Έντυπα

Οι συναλλασσόμενοι με τις υπηρεσίες του Ιδρύματος πρέπει να ενημερώνονται ότι μέσω διαδικτύου έχουν τη δυνατότητα, από την ιστοσελίδα μας, να παίρνουν πληροφορίες αλλά και έντυπα που χρειάζονται χωρίς να προσφεύγουν στις κατά τόπους υπηρεσίες .
 






ΤΟ ΙΚΑ- ΕΤΑΜ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΕΙΣΟΔΟ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΜΠΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ (www.ika.gr) ΚΑΙ ΞΕΚΙΝΗΣΤΕ ΤΟ… ΨΑΞΙΜΟ ΓΙΑ:


Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες (Ασφάλιση εργαζομένων, ΑΠΔ κλπ)
Οδηγίες για τον κάθε εργοδότη
Οδηγίες για τους ασφαλισμένους
Τρόπος υπολογισμού ποσού Σύνταξης
Εγκυκλίους και Γενικά Έγγραφα
Ενημέρωση για τη μείωση του χρόνου απονομής Συντάξεων
Ενημέρωση για τις υπηρεσίες Υγείας
Στατιστικά στοιχεία
Κτίρια του Ιδρύματος σε όλη τη χώρα
Πρόγραμμα εκσυγχρονισμού
Έργα ενταγμένα στο Γ’ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης
Πληροφορίες για την εξυπηρέτηση μέσω ΚΕΠ
Δελτία Τύπου
Ανακοινώσεις
Έντυπα (Τυπώστε έντυπα που χρειάζεσθε)
Όλες τις υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πού βρίσκονται και τα τηλέφωνα
Επικοινωνήστε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Τετάρτη, 23 Σεπτεμβρίου 2009

Σύστημα Αυτοματοποιημένης Διαχείρισης Συνταγών του Ιδρύματος - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 23 Σεπτεμβρίου 2009


Ο Διοικητής του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κ. Θεόδωρος Αμπατζόγλου, πραγματοποίησε σήμερα, 23.9.2009, συνέντευξη Τύπου, κατά την οποία παρουσίασε το Σύστημα Αυτοματοποιημένης Διαχείρισης Συνταγών του Ιδρύματος.

Συγκεκριμένα, αναφέρθηκαν τα ακόλουθα:

Η Δημόσια Διοίκηση αντιμετωπίζει ένα σύνολο αντιπαρατιθέμενων στόχων για τους οποίους πρέπει πάντα να βρίσκει την κατάλληλη ισορροπία.

Η διασφάλιση των στόχων της ευρύτερης πολιτικής υγείας επιτυγχάνεται μέσω κανόνων που διασφαλίζουν:

  1. την προστασία της δημόσιας υγείας,

  2. την εξασφάλιση της πρόσβασης των ασθενών σε ασφαλή και αποτελεσματικά ως προς τη θεραπεία και το κόστος φάρμακα,

  3. τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών οργανισμών, πάντα εντός των ορίων του προϋπολογισμού τους.

Η θεμελιώδης ανάγκη που επιβάλει το έργο είναι η ουσιαστική βελτίωση της παροχής υπηρεσιών προς τον Πολίτη.

Η συγκεκριμένη ανάγκη υλοποιείται με:

  1. Τη βελτίωση της ταχύτητας ολοκλήρωσης εκκαθάρισης των φαρμακευτικών δαπανών και της αποτελεσματικότερης εξυπηρέτησης των συμβεβλημένων φαρμακείων

  2. Την ορθή εκτέλεση των συνταγών

  3. Τη βελτίωση του ελέγχου της ποιότητας των φαρμακευτικών δαπανών των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Στρατηγικός στόχος είναι η δημιουργία υποδομών για τη συγκράτηση αρχικά, και τον περιορισμό σε επόμενο στάδιο, της φαρμακευτικής δαπάνης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με ταυτόχρονη διασφάλιση παροχής φαρμακευτικής φροντίδας υψηλής ποιότητας.

Οι θεμελιώδεις δράσεις που απαιτούνται για να επιτευχτεί ο στόχος είναι:

  1. η οργάνωση της ζήτησης φαρμακευτικών σκευασμάτων,

  2. η ενίσχυση των πληροφοριακών εργαλείων για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών,

  3. ο καθολικός έλεγχος της δαπάνης των φαρμακευτικών συνταγών, και

  4. ο έλεγχος ποιότητας της παρεχόμενης φαρμακευτικής φροντίδας.

Το έργο στοχεύει:

  1. στην ταχύτερη, ασφαλέστερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και των συνεργατών του ΙΚΑ (ιατρών, φαρμακείων),

  2. στην εφαρμογή ενός νέου, καινοτόμου και αυτοματοποιημένου μοντέλου διαχείρισης με χαμηλότερο λειτουργικό κόστος,

  3. στην παροχή ευελιξιών που υπαγορεύονται από το νέο ρόλο του ΙΚΑ και της ενσωμάτωσης σε αυτό άλλων ταμείων,

  4. στην επίτευξη της κατά το δυνατόν μέγιστης αυτονομίας του ΙΚΑ.

Το έργο αφορά στην ανάπτυξη, εγκατάσταση και υποστήριξη καινοτόμων συστημάτων πληροφορικής

Αναλυτικότερα το έργο περιλαμβάνει τη δημιουργία και λειτουργία Κέντρου Μηχανογραφικής Επεξεργασίας Φαρμάκων (ΚΕ Συνταγών) με τις εξής λειτουργίες:

τα οποία είναι απαραίτητα για την υποστήριξη της λειτουργίας της ηλεκτρονικής διαχείρισης εκτελέσεων συνταγών και της ηλεκτρονικής εκκαθάρισης λογαριασμών φαρμακείων συμβεβλημένων με το Ι.Κ.Α., αφορά στους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α., με γνώμονα την ταχύτερη, ασφαλέστερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και των συμβεβλημένων συνεργατών του Οργανισμού (ιατρών, φαρμακείων).
  1. συγκέντρωση και καταχώρηση σε μηχανογραφικό σύστημα, μέσω ψηφιοποίησης με χρήση σαρωτών (scanners) υπερ-υψηλής ταχύτητας, των λογαριασμών (μηνιαίες συγκεντρωτικές καταστάσεις και συνταγές) που υποβάλλονται από τα συνεργαζόμενα με το ΙΚΑ φαρμακεία ανά την Ελλάδα.

  2. Την ηλεκτρονική αποθήκευση των ψηφιοποιημένων εγγράφων (συνταγές, συγκεντρωτικές κ.ά.).

  3. Την αυτοματοποιημένη, αναγνώριση των κουπονιών των φαρμάκων και των υπολοίπων στοιχείων του συνταγολογίου.

  4. Tην καταχώρηση των υπολοίπων μη αυτόματα αναγνωρισθέντων σχετικών πεδίων της συνταγής.

  5. Την ηλεκτρονική διεξαγωγή ελέγχων ορθότητας των συνταγών.

  6. Εκτέλεση, αυτόματων και μη, αλγόριθμων αντιμετώπισης μη ορθών συνταγών.

  7. Εκκαθάριση των συνταγών.

  8. Την ηλεκτρονική αντιμετώπιση των μη ορθών συνταγών.

  9. Tο μηχανογραφικό έλεγχο των δεδομένων και τη μηνιαία πληρωμή προκαταβολών και εκκαθαρίσεων στα φαρμακεία (μέσω του ΔΙΑΣ).

  10. Tην ενημέρωση των φαρμακείων, των Υποκαταστημάτων και της Διοίκησης του ΙΚΑ για τα αποτελέσματα της επεξεργασίας.

  11. Τον υπολογισμό του ποσού ανάκτησης ανά φαρμακευτική εταιρεία και ΦΚΑ.

  12. Tην ενημέρωση της Διοίκησης, μέσω συστήματος Διοικητικής Πληροφόρησης, για θέματα Φαρμακευτικής Δαπάνης και Κατανάλωσης.

  13. Tην παρακολούθηση της συνταγογράφησης και την αποστολή Ενημερωτικών Σημειωμάτων Συνταγογράφησης τόσο ατομικά σε κάθε συνταγογράφο ιατρό όσο και σε επίπεδο Μονάδας Υγείας, Νομού και Περιφέρειας.

Τα αναμενόμενα οφέλη του Συστήματος Αυτοματοποιημένης Διαχείρισης Συνταγών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι:

Λειτουργικά οφέλη:

1. Αύξηση ταχύτητας επεξεργασίας

2. Διεύρυνση των διενεργούμενων ελέγχων συνταγογράφησης και εντοπισμός λαθών.

3. Μείωση σφαλμάτων συνταγογράφησης (λάθος χορηγήσεις, επανάληψη συνταγών κλπ.)

4. Αυτοματοποίηση στις διαδικασίες διασταύρωσης στοιχείων και χρέωσης των συνταγών

5. Παροχή έγκυρης διοικητικής πληροφόρησης στα αρμόδια στελέχη

Στρατηγικά οφέλη:

1. Έλεγχος και περιορισμός της υπέρμετρης και ανεξέλεγκτης κατανάλωσης υπηρεσιών φαρμάκων

2. Σύνδεση της χειρόγραφης συνταγογράφησης, εκτέλεσης και χρέωσης, με αυτοματοποιημένη ηλεκτρονική διαδικασία

3. Δημιουργία υποδομής συμβατής με πιθανές τεχνολογικές αλλαγές, όπως η υιοθέτηση ηλεκτρονικής κάρτας ή και ηλεκτρονικού συστήματος συνταγογράφησης



    ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ        

                    &                           

ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ  

Τρίτη, 8 Σεπτεμβρίου 2009

Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών

 
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
07/09/2009
Α. Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών
Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν. 2190/1994, ρυθμίζεται σε πάγια βάση η απαγόρευση των προσλήψεων και μεταβολών υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων κατά την προεκλογική περίοδο, προκειμένου να αποφευχθούν αρνητικά φαινόμενα, που υποβαθμίζουν τη Δημόσια Διοίκηση.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 28 του ανωτέρω νόμου κατά το διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη των βουλευτικών εκλογών, δηλαδή από την ημέρα δημοσίευσης του Προεδρικού Διατάγματος διάλυσης της Βουλής και προκήρυξης των εκλογών (ΠΔ 127/2009, ΦΕΚ 174 Α’/7-9-2009), μέχρι την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος, απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή την πρόσληψη, καθώς και οποιαδήποτε μεταβολή που αναφέρεται στην υπηρεσιακή κατάσταση κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του άρθρου 14 παρ. 1 του ν. 2190/1994, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997, εκτός από τις πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας και αργίας, καθώς και τις πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.
Κατά συνέπεια, στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 28 παρ. 1 εμπίπτει το πάσης φύσεως πολιτικό προσωπικό, ήτοι μόνιμο προσωπικό, προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου ή με θητεία.
Οι φορείς που υπάγονται στη ρύθμιση αυτή είναι οι εξής:
  • οι δημόσιες υπηρεσίες,
  • τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου
  • οι Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και οι αμιγείς και μικτές επιχειρήσεις τους, στις οποίες ο Ο.Τ.Α κατέχει άμεσα ή έμμεσα το 50% τουλάχιστον του εταιρικού τους κεφαλαίου
  • οι τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ.)
  • η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε.)
  • η Ένωση Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Ελλάδος
  • οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι δημόσιοι οργανισμοί, πλην αυτών που υπάγονται στο κεφάλαιο Β του ν.3429/2005.
  • τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος ή επιχορηγούνται τακτικώς, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους, κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους ή το κράτος κατέχει το 51% τουλάχιστον του μετοχικού τους κεφαλαίου
  • τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στα υπό στοιχεία β΄, γ΄, δ΄ και ε΄ νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 ή επιχορηγούνται από αυτά τακτικώς κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους ή που τα ανωτέρω νομικά πρόσωπα κατέχουν το 51% τουλάχιστον του μετοχικού τους κεφαλαίου.
Εξαιρούνται και δεν εμπίπτουν στην απαγόρευση της παρ. 1 και 2 του άρθρου 28 του ν. 2190/1994 οι μετακλητοί υπάλληλοι, το προσωπικό των υπηρεσιών του Προέδρου της Δημοκρατίας και το προσωπικό του άρθρου 22 του ν. 2190/1994, καθώς και οι προσλήψεις που είναι ενταγμένες στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται ή συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, των οποίων η έναρξη υλοποίησης τοποθετείται σε χρόνο προγενέστερο του χρονικού διαστήματος που προβλέπεται από τις ανωτέρω διατάξεις.
Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 28 του ανωτέρω νόμου, η πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών που δημιουργούνται από σεισμούς, πλημμύρες και πυρκαγιές μεγάλης έκτασης.
Στη γενική απαγόρευση των ανωτέρω διατάξεων δεν εμπίπτουν επίσης οι πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας, αργίας, καθώς και οι πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστικές αποφάσεις.
Για την εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 28 θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ως πράξεις υπηρεσιακών μεταβολών νοούνται οι πράξεις μετακίνησης, απόσπασης, μετάθεσης, μετάταξης, ένταξης, προαγωγών, επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων όπως αυτές αναφέρονται στο Δ΄ Μέρος του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007 - ΦΕΚ 26 Α’) ή σε ειδικές διατάξεις, προκειμένου για προσωπικό που δεν υπάγεται στον Υπαλληλικό Κώδικα.
Στο σημείο αυτό θα πρέπει να διευκρινισθεί ότι η απαγόρευση της έκδοσης πράξεων που αφορούν το διορισμό ή πρόσληψη και η απαγόρευση έκδοσης οποιαδήποτε πράξεως μεταβολής που αναφέρεται στην υπηρεσιακή κατάσταση του πάσης φύσεως προσωπικού, όπως προκύπτει σαφώς από τις διατάξεις της παρ. 1 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του ίδιου άρθρου και νόμου, αφορά όχι μόνο τις τελικές πράξεις αλλά και όλες τις προπαρασκευαστικές αυτών πράξεις, συμπεριλαμβανομένων και των εγκριτικών αποφάσεων που προβλέπονται στο άρθρο 2 παρ. 2 της ΠΥΣ 33/06, εφόσον αυτές είναι κατά νόμο αναγκαίες προϋποθέσεις για την έκδοση της τελικής πράξης της σύνθετης διοικητικής ενέργειας. Δηλαδή, δεν δημοσιεύονται προκηρύξεις για πλήρωση θέσεων προσωπικού, ούτε πράξεις διορισμού. Επίσης, δεν εκδίδονται ανακοινώσεις για πρόσληψη προσωπικού, δεν δημοσιεύονται πίνακες επιλογής προσωπικού τακτικού ή εκτάκτου, δεν συνεδριάζουν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια για τα θέματα που εμπίπτουν στην ανωτέρω αναστολή, δεν υπογράφονται ούτε δημοσιεύονται πράξεις διορισμού ή μετατάξεων.
Επιπλέον, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 28 του ν. 2190/1994, οι διαδικασίες που είχαν ήδη κινηθεί, κατά την προκήρυξη των εκλογών διακόπτονται, δηλαδή αναστέλλονται προσωρινά και συνεχίζονται αμέσως μετά τη λήξη της αναστολής.
Όσον αφορά τις πράξεις που έχουν εκδοθεί πριν από την προκήρυξη των εκλογών, δηλαδή έχουν υπογραφεί από το αρμόδιο όργανο ή όπου απαιτείται δημοσίευση, έχουν δημοσιευθεί σε Φ.Ε.Κ., δεν απαγορεύεται να εκτελεσθούν, π.χ.: δεν απαγορεύεται η ορκωμοσία και η ανάληψη υπηρεσίας, στην περίπτωση που έχει δημοσιευθεί η ατομική πράξη διορισμού σε Φ.Ε.Κ. πριν την προκήρυξη των εκλογών. Ειδικά, όμως, όσον αφορά την εκτέλεση αποφάσεων μετάθεσης ή απόσπασης, λόγω του μικρού χρονικού διαστήματος μέχρι τις εκλογές, είναι σκόπιμο αυτές να μην εκτελεσθούν μέχρι την ορκωμοσία της νέας Κυβέρνησης, πλην των περιπτώσεων κατά τις οποίες άμεσες υπηρεσιακές ανάγκες επιβάλλουν την εκτέλεσή τους (π.χ. εκτέλεση αποφάσεων απόσπασης εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για κάλυψη αναγκών των σχολείων).
Τέλος, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 28 του ν. 2190/1994, όπως συμπληρώθηκε με την παρ. 17 του άρθρου 20 του ν. 2738/1999 (ΦΕΚ 180/Α΄), σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις όπου απαιτείται υπηρεσιακή μεταβολή ή πρόσληψη προσωπικού κατά το άρθρο 21 του ν. 2190/1994, προκειμένου να αντιμετωπισθούν επείγουσες και σοβαρές ανάγκες της Υπηρεσίας (πχ. πρόσληψη γιατρών και λοιπού προσωπικού για την αντιμετώπιση της νέας γρίπης), μπορείτε να απευθύνεστε στην Ειδική Επιτροπή που συγκροτείται με πράξη του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας και αποτελείται από τον αρχαιότερο σύμβουλο και τους δύο αρχαιότερους παρέδρους του ίδιου δικαστηρίου.
Β. Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών
Σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 106 του Π.Δ. 96/2007, απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο διάστημα που μεσολαβεί από την ημερομηνία δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του προεδρικού διατάγματος που ορίζει την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας (ΠΔ 127/2009, ΦΕΚ 174 Α’/7-9-2009), μέχρι και την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών.
Οι άδειες που τυχόν θα έχουν χορηγηθεί μέχρι και την ημέρα της προκήρυξης των εκλογών ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης της αρμόδιας αρχής και τα πρόσωπα που έχουν αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένα να βρεθούν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.
Ωστόσο, τονίζεται ότι σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης, μπορεί να χορηγηθεί άδεια απουσίας σε δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς γενικά, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου υπουργού ή του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου. Σε τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης η άδεια αυτή χορηγείται ύστερα από έγκριση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας. 
Γ. Διευκολύνσεις για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος
Από το συνδυασμό των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 106 του Π.Δ. 96/2007 και της παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) προκύπτει ότι, στους τακτικούς υπαλλήλους του δημοσίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, χορηγείται ειδική άδεια απουσίας για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος. Ο χρόνος της άδειας αυτής δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Ειδικότερα, για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος θα χορηγηθεί ειδική άδεια ως εξής:
1. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους δεν εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100 - 200 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.
β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 201 - 400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.
γ. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και πάνω θα λάβουν άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση την υπεύθυνη δήλωσή τους.
δ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που θα λάβουν θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.
2. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200 - 400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.
β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και πάνω θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση την υπεύθυνη δήλωσή τους.
γ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που θα λάβουν θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.
3. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις είναι δυνατό να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό των υπόλοιπων νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας.
4. Με βάση λοιπόν τις προαναφερθείσες διατάξεις, σας παρακαλούμε να δώσετε στις υπηρεσίες σας, στα εποπτευόμενα από εσάς νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, οργανισμούς και επιχειρήσεις του δημοσίου γενικά τομέα, τις αναγκαίες οδηγίες και εντολές, ώστε να διευκολυνθεί το προσωπικό τους για την άσκηση του εκλογικού του δικαιώματος, η οποία άλλωστε είναι υποχρεωτική σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 5 του Συντάγματος και του άρθρου 6 παρ. 2 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (Π.Δ. 96/2007).
5. Παρακαλούνται, επίσης, τα Υπουργεία και οι λοιποί φορείς που έχουν υπηρεσίες στο εξωτερικό να δώσουν τις απαραίτητες οδηγίες για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων που επιθυμούν να έλθουν στην Ελλάδα για να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα, με τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας που να καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους στην υπηρεσία τους.
Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση της εν λόγω ειδικής εκλογικής άδειας υποχρεούνται όπως προσκομίσουν στην οικεία υπηρεσία Διοικητικού - Προσωπικού του φορέα όπου υπηρετούν, βεβαίωση αρμοδίου οργάνου, από την οποία θα προκύπτει ρητώς η συμμετοχή τους στις εκλογές.
6. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού των Υπουργείων, ως και οι λοιποί φορείς, παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την εγκύκλιο αυτή στα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου. Επίσης, οι Διευθύνσεις Διοικητικού των Περιφερειών παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την εγκύκλιο αυτή σε όλους τους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και τα λοιπά νομικά πρόσωπα που εποπτεύουν.
7. Τέλος, παρακαλείται το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, για την έκδοση των απαιτούμενων οδηγιών, αναφορικά με το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 106 παρ. 4 του Π.Δ. 96/2007.
8. Σε υπηρεσίες στις οποίες λόγω της αποστολής και λειτουργίας τους θα υπάρξουν τυχόν ιδιαίτερες δυσχέρειες στην εξυπηρέτηση επειγουσών αναγκών του κοινωνικού συνόλου (π.χ. νοσηλευτικά ιδρύματα, λιμένες, τελωνειακοί σταθμοί κλπ) η χρήση της ευχέρειας αυτής θα πρέπει να γίνεται με απόλυτη φειδώ , όσον αφορά τον αριθμό των ημερών άδειας.
Η παρούσα εγκύκλιος είναι καταχωρημένη και στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (www.gspa.gr), στην ενότητα «Δημόσια Διοίκηση - Επικαιρότητα».
Ο Υπουργός Εσωτερικών
Προκόπιος Παυλόπουλος

ΑΜΚΑ - ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΑ ΣΠΟΤ







ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Α.Μ.Κ.Α.

 
Μπορεί να βρισκόμαστε σε προεκλογική περίοδο αυτό όμως δεν σημαίνει οτι η διαδικασία για την εφαρμογή του Α.Μ.Κ.Α. έχει σταματήσει. 
Λίγες μέρες απομένουν ακόμη για την εφαρμογή του τα ΚΕΠκαι τα γραφεία ΑΜΚΑ λειτουργούν καθημερινά και εξυπηρετούν όλους τους ασφαλισμένους.
Υπενθιμίζουμε οτι μέχρι 30-09-2009 θα πρέπει όλοι μας να διαθέτουμε τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης που θα αντικαταστήσει όλους τους αριθμούς που είχαμε κατά τη διαδοχική μας ασφάλιση.
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την απογραφή ανά κατηγορία είναι τα εξής:
1.   Για Έλληνες Υπηκόους
bullet2Tο Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Δελτίο Ελληνικής Στρατιωτικής Ταυτότητας.
bullet2Για ανήλικα άτομα που δεν έχουν συμπληρώσει το 12ο έτος της ηλικίας τους και δεν έχουν αστυνομική ταυτότητα, απαιτείται η προσκόμιση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης από το γονέα ή το νόμιμο εκπρόσωπό του.
2.    Για Ξένους Υπηκόους:
Tο Δελτίο Ταυτότητας ομογενούς ή δελτίο ταυτότητας (αντίστοιχο της ελληνικής αστυνομικής) ή διαβατήριο
Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, επίσημα μεταφρασμένο στα ελληνικά, όταν δεν υπάρχει δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο ή τα έγγραφα αυτά δεν περιέχουν τα ζητούμενα για την απογραφή στοιχεία
Για ανήλικα άτομα που γεννήθηκαν στην Ελλάδα απαιτείται η ληξιαρχική πράξη γέννησης.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά απόκτησης ΑΜΚΑ μέσω εκπροσώπου:
Εκτός των παραπάνω αναφερομένων δικαιολογητικών, απαιτείται:
Ταυτότητα ή διαβατήριο ή πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του εκπροσώπου και επιπλέον
Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/1986 ότι εκπροσωπεί τον δικαιούχο.
Διαδικασία μεταβολής ή επικαιροποίησης στοιχείων:
Είναι δυνατή η μεταβολή και η επικαιροποίηση των στοιχείων όσων έχουν ήδη ΑΜΚΑ (όπως όνομα, τηλέφωνο, δ/νση, ασφαλιστικός φορέας κ.λπ.), μέσω των ΚΕΠ ή των γραφείων ΑΜΚΑ, με πρωτοβουλία του ενδιαφερομένου.