ΕΔΩ ΤΑ ΛΕΜΕ

Σάββατο, 25 Σεπτεμβρίου 2010

Αλλαγές στη δομή του ΙΚΑ και στις προσαυξήσεις εισφορών προανήγγειλε ο διοικητής του ΙΚΑ

Ριζικές αλλαγές στη λειτουργία του ΙΚΑ αλλά και στο καθεστώς των προστίμων και των προσαυξήσεων των εισφορών προανήγγειλε ο διοικητής του ΙΚΑ Ροβέρτος Σπυρόπουλος. 

Σε συνέντευξή του στο ραδιοφωνικό σταθμό «Ράδιο Κρήτη», ο διοικητής του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανέφερε ότι θα αλλάξει το σύστημα παρακράτησης των εισφορών, προς όφελος των επιχειρήσεων.
Όπως τόνισε το νέο σύστημα θα ξεφεύγει από το σημερινό καθεστώς των προστίμων και των προσαυξήσεων λόγω καθυστέρησης καταβολής.
Ο Ροβ. Σπυρόπουλος ανέφερε ότι σε περίπτωση που μια εταιρεία αδυνατεί να καταβάλει τις εισφορές ενός μήνα, μπορεί να τις επιμερίσει στους επόμενους έξι μήνες επιβαρυνόμενη μ’ ένα μικρό επιτόκιο.
Επίσης, αν μια εταιρεία έχει τη δυνατότητα να καταβάλει συνολικά τις εισφορές των ασφαλισμένων της για ένα χρόνο, θα έχει ένα μπόνους έκπτωσης.
Ωστόσο, διεμήνυσε ότι εκτός από την διάταξη που προβλέπει τη ρύθμιση εισφορών μέχρι τις 15 Οκτωβρίου, δεν θα υπάρξει καμία άλλη δυνατότητα υπαγωγής σε καθεστώς ρύθμισης.
Παράλληλα, ο κ. Σπυρόπουλος προανήγγειλε και την πλήρη αποκέντρωση του ΙΚΑ, στα πρότυπα του "Καλλικράτη". Όπως είπε μέσα στο 2011 θα αλλάξει η δομή του, ώστε να έχει 13 διοικητές, έναν σε κάθε περιφέρεια και έναν 14ο στην Αθήνα, ο οποίος θα έχει επιτελικό ρόλο. 

Τομές και ανατροπές στο ΙΚΑ για καλύτερη εξυπηρέτησης ασφαλισμένων και επιχειρήσεων, προανήγγειλε σήμερα από το Ηράκλειο ο νέος Διοικητής του Ιδρύματος Ροβέρτος Σπυρόπουλος. Ο κ. Σπυρόπουλος μίλησε για πλήρη αποκέντρωση της διοίκησης του Ιδρύματος, στα πρότυπα των 13 "Καλλικρατικών" Περιφερειών. Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Ράδιο Κρήτη», ανέφερε ότι μέσα στο 2011 θα γίνουν σοβαρές ενέργειες στην κατεύθυνση αυτή, προκειμένου το Ίδρυμα να ξεφύγει από το νόμο-μόρφωμα του 1934, ο οποίος διέπει τη λειτουργία του. Σύμφωνα με το νέο διοικητή το ΙΚΑ στο μέλλον θα έχει 13 διοικητές, έναν σε κάθε περιφέρεια και έναν 14ο στην Αθήνα, ο οποίος θα έχει επιτελικό ρόλο. Με τη δομή αυτή - πρόσθεσε - θα καμφθούν οι σημερινές δυσλειτουργίες και θα σταματήσει ο Γολγοθάς των ασφαλισμένων, που δεν θα είναι αναγκαίο να μεταβαίνουν στο κέντρο για να επιλύσουν ή να προωθήσουν διάφορα ζητήματά τους. Ο κ. Σπυρόπουλος προανήγγειλε επίσης ότι αλλάζει το σύστημα παρακράτησης των εισφορών, προς όφελος των επιχειρήσεων, ξεφεύγοντας από το σημερινό καθεστώς των προστίμων και των προσαυξήσεων λόγω καθυστέρησης καταβολής. Για παράδειγμα αν μια εταιρία αδυνατεί να καταβάλει τις εισφορές ενός μήνα, μπορεί να τις επιμερίσει στους επόμενους έξι μήνες επιβαρυνόμενη μ’ ένα μικρό επιτόκιο. Επίσης αν μια εταιρία έχει τη δυνατότητα να καταβάλει συνολικά τις εισφορές των ασφαλισμένων της για ένα χρόνο, θα έχει ένα bonus έκπτωσης. Σε ότι αφορά τις ρυθμίσεις των οφειλών προς το ΙΚΑ, πέρα από την ισχύουσα διάταξη που επιτρέπει την καταβολή αιτήσεων μέχρι τις 15 Οκτωβρίου, ο κ. Σπυρόπουλος διαβεβαίωσε ότι στη συνέχεια δεν θα υπάρξει καμία δυνατότητα υπαγωγής σε καθεστώς ρύθμισης. Ο κ. Σπυρόπουλος επισκέφτηκε τις εγκαταστάσεις του ΙΚΑ στον Εσταυρωμένο όπου είχε συναντήσεις με διοικητικό προσωπικό και εκπροσώπους των εργαζομένων. Ο ίδιος μίλησε για παθογένεια του συστήματος, η οποία θα καταπολεμηθεί με κάθε τρόπο και στάθηκε στις ικανότητες και τη φιλοτιμία του προσωπικού, που πρέπει να έχει σε πρώτο πλάνο το σύνθημα: «Πρώτα ο πολίτης». Ο ίδιος χαρακτήρισε κεφαλαιώδες θέμα της πάταξη της εισφοροδιαφυγής που φτάνει στο 30%.

Τρίτη, 21 Σεπτεμβρίου 2010

Πού οφείλεται η σημερινή κατάσταση του ΙΚΑ

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΗΝ....



Του Γεωργιου Mεργου*

Συχνά παρατηρείται το φαινόμενο νέες διοικήσεις δημοσίων φορέων, με την ανάληψη των καθηκόντων τους, να πέφτουν στην παγίδα της απαξίωσης όλων των προηγουμένων προσπαθειών και βελτιώσεων και να υποκύπτουν στον πειρασμό της θριαμβευτικής δήλωσης ότι θα ανατρέψουν τα πάντα και θα λύσουν όλα τα προβλήματα. Δηλώσεις όπως «δεν δουλεύει τίποτα», «δεν υπάρχει σάλιο», «θα αρχίσουμε από την αρχή» κ.λπ., δεν είναι εποικοδομητικές, αλλά συγκρουσιακές. Πρώτον, γιατί η διοίκηση έχει συνέχεια και η προσπάθεια αλλαγής συχνά χρειάζεται χρόνο που διανύεται από πολλές διοικήσεις για να ολοκληρωθεί και δεύτερον, γιατί τέτοιες δηλώσεις στοχεύουν περισσότερο στην εικόνα και το θυμικό παρά στην ουσία. Το ζήτημα είναι εξόχως πολιτικό, γιατί αποδεικνύει έλλειψη κοινωνικής ωριμότητας και πολιτικού πολιτισμού στη χώρα μας, εκτρέφει δε κοινωνικές συγκρούσεις και αντιθέσεις, που ούτε αναγκαίες ούτε χρήσιμες είναι. Δηλώσεις που διεκτραγωδούν τη σημερινή κατάσταση στο ΙΚΑ, αποδίδοντάς την στις προηγούμενες διοικήσεις, διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα. Δύο παραδείγματα και μία διαπίστωση αρκούν.
Πρώτον, η πλήρης εξάπλωση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΙΚΑ ετέθη ως στόχος από προηγούμενες διοικήσεις και είναι διαθέσιμη σήμερα. Το έργο αυτό παρέχει τη δυνατότητα ελέγχου των δαπανών, ουσιαστική αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, επιτάχυνση απονομής συντάξεων, καλύτερη εξυπηρέτηση του ασφαλισμένου, άμεση έκδοση της ασφαλιστικής ενημερότητας. Σημειωτέον ότι ο σχεδιασμός του άρχισε το 1992, η υλοποίησή του ξεκίνησε το 1999 και το 2007 δεν είχε ολοκληρωθεί ούτε η Α΄ Φάση (η εξάπλωσή του ήταν περίπου στα μισά υποκαταστήματα και παραρτήματα). Τον Σεπτέμβριο του 2007 τέθηκε ο στόχος «010110», δηλαδή η πλήρης εξάπλωση του ΟΠΣ (Α΄ και της Β΄ φάσης) μέχρι 31-12-2009, ώστε όλες οι ασφαλιστικές υπηρεσίες να είναι on line και το ΙΚΑ να λειτουργεί με σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα. Ο στόχος κοινοποιήθηκε στο προσωπικό με συναντήσεις διευθυντών απ’ όλη την Ελλάδα και όλο το προσωπικό του ΙΚΑ πίστεψε και δούλεψε για την προσπάθεια αυτή. Ο στόχος αυτός ήταν ο κύριος άξονας του «Επιχειρησιακού Σχεδίου» που εγκρίθηκε από το Δ.Σ. και υποβλήθηκε στο υπουργείο τον Δεκέμβριο του 2007. Στα μέσα του 2010 ο στόχος έχει επιτευχθεί σχεδόν κατά το 98% και οι υπάρχουσες μικρές ελλείψεις οφείλονται στην αδυναμία εξεύρεσης κατάλληλων υπαλλήλων - εκπαιδευτών λόγω έλλειψης προσωπικού. Πρέπει επίσης να αναγνωρισθεί ότι μεγάλη αλλαγή για το ΙΚΑ, που συνδέθηκε με την εισαγωγή του ΟΠΣ, ήταν η μετατροπή των ενσήμων σε ηλεκτρονική μορφή το 2002 και η εφαρμογή της ηλεκτρονικής υποβολής της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ).
Δεύτερον, η εφαρμογή της ηλεκτρονικής επεξεργασίας των συνταγών (σκανάρισμα) για τον έλεγχο της συνταγογράφησης, με στόχο τη δημιουργία του προφίλ του γιατρού και του ασφαλισμένου, στην οποία πολλές ελπίδες έχει αποθέσει η πολιτική ηγεσία για τη μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης, σχεδιάστηκε, προωθήθηκε, προκηρύχθηκε, ανατέθηκε και μπήκε σε δοκιμαστική λειτουργία, παρά τις μεγάλες αντιδράσεις που αντιμετώπισε από προηγούμενες διοικήσεις. Ομολογουμένως, η προσπάθεια αυτή πήρε πολύ χρόνο για να ολοκληρωθεί, αλλά αυτό οφείλεται σε δυσκαμψίες της δημόσιας διοίκησης, που καμιά διοίκηση του ΙΚΑ δεν μπορούσε να ξεπεράσει. Επίσης, η προκήρυξη, η αξιολόγηση και η ανάθεση του έργου πήραν πάνω από ενάμιση χρόνο αφού σε κάθε στάδιο του διαγωνισμού υπήρξαν κωλυσιεργίες, ενστάσεις και προσφυγές κατά των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης στο Συμβούλιο της Επικρατείας, τις οποίες σημειωτέον όλες κέρδισε το ΙΚΑ. Σήμερα η Διοίκηση έχει στη διάθεσή της ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο, κυρίως λόγω της εμμονής και επιμονής προηγουμένων διοικήσεων στον στόχο αυτό, με την αξιοποίηση του οποίου μπορεί να μειώσει σημαντικά τη φαρμακευτική δαπάνη, αντιμετωπίζοντας τη διαφθορά. Βεβαίως οι δυνατότητες του ΙΚΑ για έλεγχο της φαρμακευτικής δαπάνης θα ήταν ακόμη μεγαλύτερες αν είχε υιοθετηθεί η ηλεκτρονική υποβολή των συνταγών των φαρμακείων, έργο του οποίου οι προδιαγραφές είχαν αποσταλεί στο υπουργείο από προηγούμενη διοίκηση και την πιλοτική εφαρμογή του οποίου αρνήθηκαν σε διαβουλεύσεις με την τότε διοίκηση τρεις φαρμακευτικοί σύλλογοι σε επίπεδο νομού.
Και μια διαπίστωση. Αναμφίβολα το ΙΚΑ αντιμετωπίζει σήμερα πολλά προβλήματα που μεταξύ άλλων έχουν ως αιτία το ξεπερασμένο θεσμικό πλαίσιο (τα ανωτέρω παραδείγματα είναι χαρακτηριστικά), τις ελλείψεις των υποδομών και διαδικασιών, το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης του διοικητικού προσωπικού και μια σειρά από άλλους παράγοντες που διαιωνίζονται παρά τις αγωνιώδεις προσπάθειες προηγούμενων διοικήσεων. Για παράδειγμα, τι είδους έλεγχος εσόδων μπορεί να γίνει από υπαλλήλους πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (40% και 30% του συνόλου αντίστοιχα), χωρίς μάλιστα την ύπαρξη κατάλληλων διαδικασιών; Σημειωτέον, ότι επί συνόλου 9.500 περίπου διοικητικών υπαλλήλων του ΙΚΑ σήμερα, οι 4.500 περίπου (ναι 4.500) διορίσθηκαν κυριολεκτικά σε μια νύχτα, χωρίς ουσιαστικό έλεγχο προσόντων, 45 ημέρες προ των εκλογών του 1985 και άλλοι 1.800 περίπου το 1988-9, σήμερα δε ουσιαστικά στελεχώνουν όλα τα Υποκαταστήματα του ΙΚΑ. Επίσης, πρέπει να γίνει σαφές ότι η σημερινή οικονομική δυσχέρεια του ΙΚΑ οφείλεται κυρίως στην υστέρηση των εσόδων, λόγω οικονομικής ύφεσης, και στην ανελαστικότητα των δαπανών. Με τα έσοδα του ΙΚΑ να συσχετίζονται σχεδόν απόλυτα με την πορεία του ΑΕΠ, η προβλεπόμενη υποχώρηση του ΑΕΠ κατά 4% το 2010 συνεπάγεται τουλάχιστον αντίστοιχη μείωση των εσόδων του ΙΚΑ, όταν οι δαπάνες, ιδιαίτερα για υγειονομική περίθαλψη τρέχουν, κατά την εκτίμησή μου, με ρυθμό τουλάχιστον 5%. Αυτό θα δημιουργήσει, εκτιμώ, στην εκτέλεση του προϋπολογισμού του 2010 ένα έλλειμμα τουλάχιστον 10 ποσοστιαίων μονάδων, που μεταφράζεται σε προϋπολογισμό 15 δισ. ευρώ, σε έλλειμμα τουλάχιστον 1,5 δισ. ευρώ. Αυτό δεν έχει να κάνει καθόλου με τις προηγούμενες διοικήσεις, αλλά με την ύφεση της οικονομίας σήμερα. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η αύξηση των εσόδων του ΙΚΑ ήταν 10,2% το 2007 και 6,3% το 2008, ποσοστά σημαντικά υψηλότερα από τον ρυθμό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ, με αποτέλεσμα η εκτέλεση του προϋπολογισμού τα έτη αυτά να είναι πλεονασματική. Επιπλέον, οι διαθέσιμες σήμερα πολύ ικανοποιητικές υποδομές πληροφορικής, για τις οποίες αγωνίσθηκαν προηγούμενες διοικήσεις, προσφέρουν πολλές δυνατότητες για αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και μείωση των δαπανών, καθώς και για την εξυπηρέτηση του ασφαλισμένου, όπου πρέπει να κριθούν τα αποτελέσματα της σημερινής ηγεσίας.




* Καθηγητής Οικονομικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και πρώην διοικητής του ΙΚΑ.

Η Careerjet είναι μηχανή αναζήτησης για θέσεις εργασίας.


Τι είναι η Careerjet

Η Careerjet είναι μια μηχανή αναζήτησης εργασίας σχεδιασμένη για να κάνει τη διαδικασία εύρεσης θέσεων εργασίας στο ίντερνετ ευκολότερη για το χρήστη. Συγκεντρώνει μία τεράστια επιλογή προσφορών θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμες στο ίντερνετ σε μια εκτενή βάση δεδομένων, συσχετίζοντας τις θέσεις εργασίας που προέρχονται από ιστοσελίδες εταιριών, γραφεία ευρέσεως εργασίας κτλ. Χρησιμοποιώντας ένα γρήγορο και απλό περιβάλλον διαχείρισης, οι χρήστες μπορούν να "ψάξουν" αυτή τη βάση δεδομένων χωρίς να χρειάζεται να επισκέπτονται την κάθε ιστοσελίδα ξεχωριστά. Οι ίδιες οι προσφορές εργασίας , δεν φιλοξενούνται από την Careerjet και οι χρήστες ανακατευθύνονται πάντα στην αρχική καταχώρηση θέσης εργασίας. Ουσιαστικά η Careerjet παρέχει περισσότερη κίνηση από πιθανούς υποψήφιους σε αυτές της ιστοσελίδες.
Το δίκτυο μηχανών αναζήτησης εργασίας της Careerjet ξεπερνά τις 50 χώρες, με διαφορετικά περιβάλλοντα διαχείρισης που είναι μεταφρασμένα σε 20 γλώσσες

Η τεχνολογία τους

Το Careerjet χρησιμοποιεί έξυπνους "πράκτορες" που τρέχουν σε μια συστάδα δικτυωμένων υπολογιστών και σκανάρουν τον Παγκόσμιο Ιστό αναγνωρίζοντας θέσεις εργασίας σε ιστοσελίδες που είναι διαθέσιμες στο ίντερνετ, όπως είναι οι ιστοσελίδες εταιριών που μπορεί να περιέχουν μία ή δύο θέσεις εργασίας ή μεγαλύτερες ιστοσελίδες που περιέχουν εκατοντάδες. Αυτές οι καταχωρήσεις σκανάρονται σε τακτά χρονικά διαστήματα και οι θέσεις εργασίας που περιέχονται σε αυτές προστίθενται στη βάση δεδομένων μας.Πάνω από 58,000 ιστοσελίδες σκανάρονται καθημερινά.

ΝΕΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ...

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ... 




Ρεπορτάζ : Κατερίνα Κοκκαλιάρη
(από το Έθνος)
Με νέο τρόπο θα υπολογίζονται οι συντάξεις στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης από την 1η Ιανουαρίου 2011, με την αύξηση να φτάνει κατά μέσο όρο στο 8%. Η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας θα σταλεί στα ταμεία μέσα στην εβδομάδα και θα αποσαφηνίζει το...
νέο καθεστώς για την απονομή των συντάξεων. Από τη νέα χρονιά -όπως προβλέπεται και στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο (των Αν. Λοβέρδου και Γ. Κουτρουμάνη)- πρόκειται να τεθούν σε ισχύ νέοι συντελεστές στη διαδοχική ασφάλιση. Οι συντελεστές αυτοί θα είναι ανάλογοι με τα έτη ασφάλισης και θα κυμαίνονται από 1.020 έως 2.438. Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων αγγίζουν τον έναν στους δύο ασφαλισμένους, που καλύπτονται από τουλάχιστον δύο ταμεία. Σήμερα όσοι έχουν διαδοχική ασφάλιση είναι οι μεγάλοι χαμένοι του συστήματος, καθώς παίρνουν έως και 30% χαμηλότερη σύνταξη σε σχέση με όσους έχουν όλα τα χρόνια σε ένα μόνο ταμείο. Σημειώνεται πως με βάση τον νόμο 3863/10 οι ασφαλισμένοι θα παίρνουν σύνταξη από το τελευταίο ταμείο, εφόσον πραγματοποίησαν στην ασφάλισή του: Πέντε έτη ή 1.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων όμως είκοσι μήνες ή 500 ημέρες κατά την τελευταία πενταετία πριν από τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή αίτησης για την κρίση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος. Σαράντα μήνες ή 1.000 ημέρες εκ των οποίων όμως δώδεκα μήνες ή 300 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία πριν από τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου. Αν ο ασφαλισμένος δεν συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που προβλέπει η νομοθεσία του οργανισμού, στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τις περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης, τότε το δικαίωμα κρίνεται από τους άλλους οργανισμούς, στους οποίους ασφαλίσθηκε κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας, εκτός από τον τελευταίο. Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας προωθεί και μία σειρά μέτρων -όπως είναι η λειτουργία κέντρων ανακεφαλαίωσης ενσήμων- με στόχο την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων. Στόχος είναι να περιοριστεί η ταλαιπωρία όσων έχουν διαδοχική ασφάλιση και οι οποίοι μπορεί να περιμένουν ακόμη και ενάμιση χρόνο για την έκδοση της πολυπόθητης απόφασης. Σημειώνεται πως οι παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας δεν περιορίζονται στη διαδοχική ασφάλιση αλλά επεκτείνονται και σε μία σειρά άλλων θεμάτων, με στόχο την αύξηση των εσόδων των ταμείων. Ετσι μέσα στην εβδομάδα πρόκειται να εκδοθούν: Η υπουργική απόφαση και στη συνέχεια η εγκύκλιος για την ενεργοποίηση της επιτροπής αναστολής κατασχέσεων προς τα ταμεία. Στην επιτροπή θα μπορούν να απευθύνονται όσοι εργοδότες χρωστάνε στους ασφαλιστικούς φορείς και βρίσκονται μπροστά στο ενδεχόμενο κατάσχεσης, προκειμένου να ρυθμίζουν τις οφειλές τους. Σημειώνεται πως οι εργοδότες οφείλουν στα ασφαλιστικά ταμεία το ποσό των 15 δισεκατομμυρίων ευρώ. Μέχρι τις 15 Οκτωβρίου είναι σε ισχύ μία ευνοϊκή ρύθμιση για την εξόφληση των οφειλών, με την έκπτωση να φτάνει το 80% στα πρόσθετα τέλη και τις προσαυξήσεις. Η εγκύκλιος για τον τρόπο αξιοποίησης της περιουσίας των ασφαλιστικών φορέων. Στόχος είναι να υπάρξει ένα αυστηρό επενδυτικό πλαίσιο για να διασφαλιστεί η "προίκα" των ασφαλιστικών ταμείων. Συντελεστές Παραδείγματα με το νέο σύστημα υπολογισμού Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ από το 1975 έως το 1980 και στον ΟΑΕΕ τα τελευταία 30 χρόνια. Με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού των συντάξεων θα έπαιρνε 1.156 ευρώ, ενώ με το νέο καθεστώς θα εισπράξει 1.241 ευρώ. Ασφαλισμένη τα τελευταία 20 χρόνια στον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ) στο παρελθόν είχε και ένσημα ΙΚΑ (από το 1975 έως και το 1990). Με βάση τον παλαιό τρόπο υπολογισμού δικαιούται 590 ευρώ σύνταξη από τον ΟΑΕΕ και 315 από το ΙΚΑ. Με το νέο καθεστώς το ποσό που θα πάρει από το ΙΚΑ αγγίζει τα 468 ευρώ. Ετσι η συγκεκριμένη ασφαλισμένη, εφόσον βγει στη σύνταξη τη νέα χρονιά, θα πάρει 1.058 ευρώ (αντί για 905), δηλαδή το τελικό ποσό θα είναι αυξημένο κατά 150 ευρώ.

ΚΟΒΟΝΤΑΙ ΑΠO ΤΑ ΒΑΡΕΑ 250.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ...




«Αγριο μαχαίρι» μπαίνει και στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ), αφού στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο προβλέπεται με σαφήνεια πως η λίστα των εν λόγω επαγγελμάτων θα καλύπτει μέχρι και το 10% του εργατικού δυναμικού...

Αυτό σημαίνει ότι 250.000 εργαζόμενοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με ανατροπές, τόσο στα μισθολογικά όσο και στα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, με δεδομένη και την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου Λοβέρδου, ο οποίος καθιστά απαγορευτική την έξοδο στη σύνταξη πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας. Σταδιακά τα όρια ηλικίας θα αυξάνονται, ώστε το 2017 η συνταξιοδότηση να γίνεται με 35ετία στο 60ό έτος της ηλικίας (ή το 58ο έτος για μειωμένη).

Η νέα λίστα με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2011. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τη λίστα με τα βαρέα και ανθυγιεινά θα επέλθει αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία. Οι πόρτες εξόδου θα κλείσουν για όσους είναι κάτω των 65 ετών ή εναλλακτικά δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος και 40 έτη ασφάλισης.

Τονίζεται ότι στις άμεσες προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας για το Ασφαλιστικό είναι τα εξής:

Η εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για την οικονομική κατάσταση των επικουρικών ταμείων με προοπτική τη μείωση των επικουρικών συντάξεων που χορηγούν τα ελλειμματικά ασφαλιστικά ταμεία που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα. Οπως προβλέπεται και στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο, μέχρι τα τέλη Μαρτίου, η Εθνική Αναλογιστική Αρχή καλείται να κάνει μελέτες για την οικονομική βιωσιμότητα των επικουρικών ταμείων, τα οποία καλύπτουν 700.000 ασφαλισμένους. Το ύψος των συντάξεων θα είναι ανάλογο με την οικονομική βιωσιμότητα του κάθε Ταμείου, με αποτέλεσμα εννέα στα δέκα επικουρικά ταμεία να κινδυνεύουν. Κι αυτό γιατί όσα Ταμεία δεν είναι οικονομικά βιώσιμα, θα πρέπει να περικόψουν τις επικουρικές συντάξεις, οι οποίες θα πέσουν ακόμα και κάτω από το 20% του συντάξιμου μισθού.

Πρόσθετα έσοδα υπολογίζουν να εισπράξουν τα ταμεία και από τη ρύθμιση των χρεών ύψους 15 δισ. ευρώ (η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων λήγει στις 15 Οκτωβρίου). Οσοι μπουν στη νέα ευνοϊκή ρύθμιση χρεών μέχρι τις 15 Οκτωβρίου θα έχουν έκπτωση μέχρι και 80% στα πρόσθετα τέλη.

Από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση φαρμάκων- που ήδη εφαρμόζει το ΙΚΑ πιλοτικά και θα αρχίσει να εφαρμόζει ο ΟΑΕΕ πανελλαδικά από τις 15 Οκτωβρίου- το σχέδιο του υπουργείου προβλέπει την εξοικονόμηση πάνω από 1 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση. Η ηλεκτρονική παρακολούθηση, σε πρώτη φάση, θα αφορά τα φάρμακα, ενώ αργότερα θα επεκταθεί στο σύνολο των ιατρικών πράξεων και των νοσηλίων. Το σχετικό πρόγραμμα έχει στόχο να μειώσει την ετήσια δαπάνη των 5 δισ. ευρώ (το 40% της ετήσιας κρατικής επιχορήγησης).

Τον Οκτώβριο θα λειτουργήσει Ενιαίο Κέντρο Ελέγχου των Συντάξεων με στόχο να μειωθούν κατά 80- 100 εκατ. ευρώ τον χρόνο οι σχετικές πληρωμές. Οι δήμοι θα υποχρεωθούν να δίνουν άμεσα την πληροφόρηση μέσω ΚΕΠ και Ληξιαρχείων. Θα γίνει απογραφή όλων των συνταξιούχων μέσω ΚΕΠ.

ΚΑΡΤΑ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΤΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΟ...
 

 

Eντός του 2011 θα ξεκινήσει η σταδιακή αντικατάσταση των αστυνομικών ταυτοτήτων με την Κάρτα του Πολίτη. Η κάρτα αυτή θα δημιουργηθεί με υψηλές προδιαγραφές ασφαλείας για να μην μπορεί να πλαστογραφηθεί και θα έχει το μέγεθος και τη μορφή πιστωτικής κάρτας, παρόμοιας με τις ταυτότητες κατοίκων πολλών ευρωπαϊκών χωρών...

Οπως εξήγγειλε ο πρωθυπουργός κ. Γ. Παπανδρέου το Σάββατο στη Θεσσαλονίκη, «...δικαίωμα στη σύνταξη, δικαίωμα στην εκπαίδευση, δικαίωμα στην επανακατάρτιση, στο επίδομα αναπηρίας, στο βιβλιάριο υγείας. Oλα θα αποτυπώνονται στην Κάρτα του Πολίτη. Σπάζοντας τη δαιδαλώδη γραφειοκρατία, αξιοποιώντας ορθολογικά τα χρήματα αυτά, που υπάρχουν- και ναι, όταν κάνει κανείς ορθολογική διαχείριση χρημάτων, βρίσκει χρήματα και γι΄ αυτούς τους πολύ σημαντικούς στόχους- προχωράμε στην Κάρτα του Πολίτη».

Και πρόσθεσε ότι ως το τέλος του 2011 «οι πολίτες θα είναι σε θέση να αντικαταστήσουν την αστυνομική τους ταυτότητα με μια κάρτα, με την οποία θα πραγματοποιείται πλήθος συναλλαγών με τη Δημόσια Διοίκηση, χωρίς να απαιτείται κανένα άλλο έγγραφο». Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες, στη Διεύθυνση Διαβατηρίων της ΕΛ.ΑΣ. που θα αναλάβει την έκδοση των νέων καρτών μέχρι στιγμής δεν έχει δοθεί οδηγία για το πότε θα ξεκινήσει η διαδικασία.

Στην κάρτα θα περιέχονται «όλα εκείνα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για τη διευκόλυνση των πολιτών στις συναλλαγές τους με το Δημόσιο ακόμη και μέσω Διαδικτύου», όπως ανέφερε στέλεχος του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. Ανάμεσα στα άλλα θα υπάρχουν, εκτός από το ονοματεπώνυμο του κατόχου, ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) και ο Ειδικός Εκλογικός Αριθμός.

Υπενθυμίζεται ότι ύστερα από σύσκεψη που είχε πραγματοποιηθεί τον Απρίλιο στο Μέγαρο Μαξίμου η τότε υπουργός Υγείας κυρία Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου τη χαρακτήρισε ως «κάρτα ηλεκτρονικού ΚΕΠ» και πρόσθεσε ότι θα περιέχει «και όλα εκείνα τα στοιχεία για να εξυπηρετείται πολύ γρήγορα ο πολίτης όταν πηγαίνει στο δημόσιο νοσοκομείο, στο Κέντρο Υγείας όταν ολοκληρωθεί η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας,και να μη χρειάζεται η γραφειοκρατία».


Ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο από τον Ιανουάριο μελετά η κυβέρνηση

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΟ...



Έξι μήνες νωρίτερα, δηλαδή από τον Ιανουάριο του 2011 και όχι από τον Ιούνιο, φιλοδοξεί η κυβέρνηση να θέσει σε...

 λειτουργία το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο αναμένεται να επιφέρει μειώσεις μισθών, αφού προβλέπονται περικοπές -ή και καταργήσεις- επιδομάτων.



Σύμφωνα με το Βήμα, το νέο μισθολόγιο θα περιλαμβάνει:


Την κατάργηση ή την περαιτέρω περικοπή όλων των ειδικών επιδομάτων που χορηγούνται από τους ειδικούς λογαριασμούς.


Τη διατήρηση μόνον του κινήτρου απόδοσης το οποίο, όπως και το οικογενειακό επίδομα, έχει ήδη ενσωματωθεί στον βασικό μισθό.


Την ενσωμάτωση στον βασικό μισθό ορισμένων επιδομάτων που χορηγούνται σήμερα σε ευρείς κλάδους εργαζομένων του Δημοσίου.


Τη μετατροπή του επιδόματος θέσης σε κίνητρο παραγωγικότητας.


Στόχος της κυβέρνησης είναι να αμβλυνθούν οι ανισότητες στις αποδοχές των υπαλλήλων με την καθιέρωση νέων, ενιαίων και αξιοκρατικών αρχών στις αμοιβές, καθώς και να επιτευχθεί η εξοικονόμηση ταυτόχρονα περίπου 350 εκατ. ευρώ που προβλέπονται ήδη στο μνημόνιο.


Πιο αναλυτικά:


Η κυβέρνηση, ταυτόχρονα με τη σταδιακή κατάργηση των ειδικών επιδομάτων, θα προχωρήσει και στην ενσωμάτωση στον βασικό μισθό ορισμένων «κλαδικών» ή και «γενικών επιδομάτων», τα οποία λαμβάνουν ήδη ευρείες κατηγορίες εργαζόμενων στο Δημόσιο (νοσοκομειακοί, εκπαιδευτικοί, κ.ά.).


Θα καταργηθούν περίπου 40 ειδικά επιδόματα, σχεδόν 180.000 υπαλλήλων, το κόστος των οποίων υπερβαίνει τα 450 εκατ. ευρώ ετησίως. Μέρος του ποσού θα είναι το οικονομικό όφελος από το νέο μισθολόγιο, το οποίο ωστόσο θα είναι πολλαπλάσιο αν υλοποιηθεί και η ειλημμένη απόφαση να καταργηθούν και οι πρόσθετες αμοιβές από συμμετοχή σε επιτροπές.


Η κυβέρνηση, από την άλλη πλευρά, εξετάζει σοβαρά και το ενδεχόμενο να μετατραπεί το επίδομα θέσης ευθύνης σε πριμ παραγωγικότητας. Η εξέλιξη αυτή υπαγορεύεται από την ανάγκη να συνδεθεί το νέο σύστημα προαγωγών στο Δημόσιο, που καθιέρωσε πρόσφατα ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης, με το ύψος των αποδοχών των στελεχών που καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.


Δύο «αγκάθια»


Θέμα υπάρχει με τη διαμόρφωση του βασικού μισθού των νεοεισερχομένων υπαλλήλων στο Δημόσιο. Υπάρχουν σενάρια να αποδεσμευτεί από τον βασικό μισθό που θα προκύψει για τους ήδη υπηρετούντες από την ενσωμάτωση των επιδομάτων και να εξομοιωθεί με τον βασικό μισθό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.


Το δεύτερο αγκάθι έχει σχέση με τον νέο βασικό μισθό που θα προκύψει μετά την ενσωμάτωση των επιδομάτων και στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων. Το ζήτημα είναι αν θα αποδεχθεί η κυβέρνηση να επηρεάσει το ύψος των συντάξεων ή θα επιχειρήσει να το αποσυνδέσει. Στην πρώτη περίπτωση το κόστος του νέου μισθολογίου θα επιβαρυνθεί σημαντικά, γεγονός που οδηγεί συνδικαλιστικά στελέχη στο συμπέρασμα ότι η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να μεταθέσει το θέμα στο μέλλον, όταν θα έχουν ολοκληρωθεί οι αναλογιστικές μελέτες που θα κρίνουν τις επικουρικές συντάξεις.


Αντιδρά η ΑΔΕΔΥ


Το ενδεχόμενο περαιτέρω συρρίκνωσης των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων μετά την καθιέρωση του νέου μισθολογίου έχει οδηγήσει την ηγεσία της ΑΔΕΔΥ να διαχωρίσει τη θέση της. Ήδη απάντησε αρνητικά στην πρόταση του κ. Γ. Παπακωνσταντίνου να συμμετάσχει σε κοινή επιτροπή με στελέχη του υπουργείου Οικονομικών για την κατάρτιση του νέου μισθολογίου. 



O "μεγάλος αδελφός"........έρχεται στο ελληνικό Δημόσιο

ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΣΤΟ...



Ο "μεγάλος αδελφός", για όσους αρέσκονται να πιστεύουν σε αόρατα κέντρα που παρακολουθούν και καθοδηγούν τη ζωή μας ή αλλιώς το...
"χάραγμα του θηρίου", σύμφωνα με κάποιους σύγχρονους θρησκευτικούς ζηλωτές, έρχεται στο ελληνικό Δημόσιο.
Στην πραγματικότητα θα πρόκειται για την απόδοση ενός προσωπικού αριθμού (ταυτότητας) σε κάθε υπηρετούντα με μόνιμη σχέση ή σύμβαση αορίστου χρόνου στο δημόσιο τομέα.
Αν θέλετε πιο ακρίβεια, έκαστος δημόσιος υπάλληλος αποκτά το δικό του ηλεκτρονικό μητρώο.
Σ' αυτό θα περιλαμβάνονται όλα τα στοιχεία που προσδιορίζουν την ατομική, οικογενειακή, περιουσιακή και υπηρεσιακή κατάστασή του.
Θα περιγράφονται σε αυτό τόσο τα τυπικά όσο και τα ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων.
Στην ουσία, δηλαδή, θα πρόκειται για κανονικό φακέλωμα με τη βοήθεια των νέων τεχνολογιών.
Σε απλά ελληνικά, θα έχουμε ένα ηλεκτρονικό φακέλωμα ή ψηφιακό μάτι (διαλέξτε ποια διατύπωση θέλετε) όπου θα καταγράφονται λεπτομερώς όλα ανεξαιρέτως τα θέματα που έχουν σχέση με τη συμπεριφορά των εργαζομένων στο στενό και ευρύτερο φάσμα του κρατικού μηχανισμού, από υπουργεία μέχρι Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.
Στο κεντρικό σύστημα που θα εγκατασταθεί σε μια τεράστιας έκτασης βάσης δεδομένων στο υπουργείο Εσωτερικών θα καταχωρούνται αναλυτικά οι άδειες και οι απουσίες (ακόμη και ολιγόωρες) των υπαλλήλων, ενώ ιδιαίτερη έμφαση θα δίνεται στον εντοπισμό των κοπανατζήδων.
Παράλληλα, εκτός από τη συχνότητα των αναρρωτικών αδειών θα παρακολουθείται ακόμη και η διαχείριση του εξοπλισμού των γραφείων, όπως οι υπέρμετροι λογαριασμοί στα υπηρεσιακά σταθερά τηλέφωνά τους ή τα μηνύματα και οι συνομιλίες που έχουν για μη επαγγελματικούς λόγους μέσω των ηλεκτρονικών υπολογιστών τους.
Στο σύστημα θα αποτυπώνεται επίσης η οργανωτική δομή έκαστου υπουργείου ή φορέα του Δημοσίου, με τις καθορισμένες θέσεις εργασίας, ενώ παράλληλα θα υπάρχει συγκεκριμένη αναφορά στα καθήκοντα και τις αρμοδιότητές της κάθε θέσης που έχει ο υπάλληλος.
Μέσω της συγκεκριμένης βάσης η κυβέρνηση προσδοκά να έχει ηλεκτρονική σφραγίδα και η μέτρηση της αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών αλλά και του προσωπικού τους.
Ηδη έχουν επιλεγεί τα κριτήρια με τα οποία θα γίνει η σύνδεση απόδοσης και αξιολόγησης όπως: η γνώση του αντικειμένου εργασίας, η προσωπικότητα, η νομιμότητα και οι σχέσεις με τους υπόλοιπους συναδέλφους, η ικανότητα στην εξυπηρέτηση των πολιτών, η υπηρεσιακή συμπεριφορά, η ανάληψη της ευθύνης, η αντίληψη, η δυνατότητα επικοινωνίας, η υπευθυνότητα, η αυτοκυριαρχία, οι πειθαρχικές ποινές κ.λπ.
Πολλά από τα στοιχεία αυτά θα αντληθούν από την πρόσφατη απογραφή των υπηρετούντων στα υπουργεία, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στους φορείς τους, ενώ σύντομα θα ακολουθηθεί ανάλογη διαδικασία για όσους απασχολούνται στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) και τις δημοτικές επιχειρήσεις.
Πρόκειται στην ουσία για μια πλήρη χαρτογράφηση με ψηφιακό τρόπο του ανθρώπινου δυναμικού που μισθοδοτείται αμέσως ή εμμέσως από τον κρατικό προϋπολογισμό ή των ανταποδοτικών υπηρεσιών των δήμων.
Στο εγγύς μέλλον, υπό την πίεση των δανειστών μας, το τελικό ύψος των αποδοχών έκαστου δημοσίου υπαλλήλου θα εξαρτάται από τις επιδόσεις του και όχι από το υπουργείο όπου ανήκει.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι καταργούνται στην πράξη διάφοροι "κρυφοί λογαριασμοί" μέσω των οποίων διπλασίαζαν τις απολαβές τους οι συντεχνίες των λεγόμενων προνομιούχων υπουργείων (π.χ. Οικονομικών, Περιβάλλοντος Υποδομών κ.ά.) φτάνοντας να βάζουν στην τσέπη τους μέχρι και 1.500 ευρώ μηνιαίως παραπάνω από συναδέλφους τους σε άλλους οργανισμούς με τα ίδια ή και περισσότερα προσόντα.
Σύμφωνα με το πλάνο που ετοιμάζει η κυβέρνηση, τα υπουργεία θα παίρνουν χρήματα με βάση την επίτευξη των στόχων που θα τίθενται ετησίως από το κεντρικό διυπουργικό όργανο.
Σε κάθε περίπτωση, στο ατομικό μητρώο τού κάθε υπαλλήλου θα πρέπει να βρίσκονται κατατεθειμένες όλες οι εκθέσεις αξιολόγησης των τελευταίων ετών, όπως και οι τυχόν μεταθέσεις, μετατάξεις, αποσπάσεις που έχει κάνει κατά καιρούς και φυσικά οι τίτλοι σπουδών και γενικότερα ό,τι έχει να κάνει με τη μόρφωση και την επαγγελματική του κατάρτιση.
Ετσι, οι οικείες διευθύνσεις προσωπικού που θα μετεξελιχθούν σε οργανικές μονάδες, θα μπορούν να εξάγουν όλα τα απαραίτητα στατιστικά στοιχεία που αφορούν την προσωπικότητά του.
Κάτι απαραίτητο, πριν προχωρήσει το επόμενο βήμα, που είναι η αξιολόγησή του και η αξιοποίησή του είτε σε ανώτερη θέση απ' αυτή θέση που κατέχει σήμερα είτε για την πλήρωση κενής θέσης σε άλλο οργανισμό.
Το βέβαιο είναι ότι το ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης του έμψυχου δυναμικού του Δημοσίου θα αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο για την στελέχωση των νέων υπηρεσιών που θα δημιουργηθούν εν όψει της αναδιοργάνωσης του συνόλου της δημόσιας διοίκησης.
Το σημαντικό, στην όλη υπόθεση, σύμφωνα πάντα με κυβερνητικούς κύκλους, είναι ότι ουδείς θα μπορεί να έχει πρόσβαση στα προσωπικά μητρώα των δημοσίων υπαλλήλων (το απαγορεύει εξάλλου η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων), εκτός αν συντρέχει σοβαρός υπηρεσιακός λόγος, π.χ. εμπλοκή σε υπόθεση διαφθοράς ή ψευδή δήλωση "πόθεν έσχες".
Δεν αποκλείεται μάλιστα στο μέλλον, αν εφαρμοστεί ή μάλλον ξεδιπλωθεί σε όλο το εύρος της η ηλεκτρονική πλατφόρμα που εισηγούνται παράγοντες στην κυβέρνηση, να καταργηθεί η δήλωση περιουσιακής κατάστασης, ειδικά για το χαμηλόβαθμο προσωπικό.
Συνδικαλιστές, που ερωτήθηκαν σημείωσαν ότι ο ευσυνείδητος δημόσιος υπάλληλος δεν έχει να φοβηθεί τίποτε από την ηλεκτρονική καταγραφή των υπηρεσιακών στοιχείων του, που ήδη τα περισσότερα συμπεριλήφθηκαν στην απογραφή.
Εξέφραζαν, όμως, έντονους φόβους για την παρακολούθηση των στοιχείων του πάγιου εξοπλισμού των υπηρεσιών, π.χ. όπως PCS, Notebooks, σταθερά τηλέφωνα, σε συνδυασμό με το προσωπικό το οποίο τα χρησιμοποιεί. Ο νοών νοείτω!

Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΦΡΑΓΚΟΥ

Τετάρτη, 8 Σεπτεμβρίου 2010

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης - Νέα Ηγεσία

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Υπουργός : Κατσέλη Λούκα
Αναπληρωτής Υπουργός: Κουτρουμάνης Γιώργος
Υφυπουργός : Κεγκέρογλου Βασίλης
Υφυπουργός : Νταλάρα Άννα

Στο Υπουργείο αυτό θα ενταχθούν οι αρμοδιότητες Κοινωνικής Καινοτομίας, Προστασίας του Καταναλωτή, Μεταναστευτικής Πολιτικής και Νέας Γενιάς

 Υπουργός : Κατσέλη Λούκα


Γεννήθηκε στην Αθήνα στις 20.04.1952.
Επάγγελμα:
Μέλος ΔΕΠ, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Σπουδές:
Σπούδασε Οικονομικά (Smith College, ΒΑ, 1972) και είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στην Οικονομική (Princeton, Ph.D., 1978), καθώς και δύο Μεταπτυχιακών Διπλωμάτων Ειδίκευσης στην Οικονομική Πολιτική (Princeton, ΜΡΑ, 1974) και στη Διεθνή Οικονομική (Princeton, ΜΑ, 1976). Ξένες γλώσσες: Αγγλικά (άριστα), Γαλλικά (άριστα). Διεύθυνση: Γραφείο:
Δ/νση: Σίνα 23, 106 80 Αθήνα, Τηλ.: 210-3644260-1, Φαξ: 210-3603558.
Κοινοβουλευτικές δραστηριότητες
Εκλέχθηκε Βουλευτής Επικρατείας με το ΠΑΣΟΚ στις εκλογές της 16ης Σεπτεμβρίου 2007.
Πολιτικές – κοινωνικές δραστηριότητες

Από το 1987, Καθηγήτρια του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Ως Επίκουρη και Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Yale University (1977-1985), έλαβε, το 1980, τιμητική διάκριση ως η καλύτερη νέα διδάσκουσα, καθώς και υποτροφία από το German Marshall Fund (1982-1984). Δίδαξε, επίσης, ως επισκέπτρια καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Birkbeck του Λονδίνου (1986) και στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (1986-1987). Διετέλεσε επικεφαλής του Κέντρου Ανάπτυξης του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) (2003 – 2007), καθώς και μέλος πολλών έγκριτων διεθνών και ευρωπαϊκών Επιτροπών, όπως η Επιτροπή Οικονομικής και Νομισματικής Πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η «Επιτροπή Σοφών» για την Αναθεώρηση της Κοινωνικής Χάρτας της Ευρώπης και η Επιτροπή Αναπτυξιακής Πολιτικής (CDP) του ΟΗΕ. Έχει δημοσιεύσει περισσότερα από 40 άρθρα σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και βιβλία στα γνωστικά αντικείμενα της διεθνούς και μακροοικονομικής πολιτικής, ιδιαίτερα δε σε θέματα αναπτυξιακής συνεργασίας και μεταναστευτικής πολιτικής.
Μέλος του ΠΑΣΟΚ από το 1976, διετέλεσε Επιστημονική Διευθύντρια του ΚΕΠΕ (1982-1986), μέλος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (1982 – 1984) και Ειδική Οικονομική Σύμβουλος του Πρωθυπουργού Ανδρέα Παπανδρέου την περίοδο 1993-1996.

 Αναπληρωτής Υπουργός: Κουτρουμάνης Γιώργος



Ο Γιώργος Κουτρουμάνης γεννήθηκε το 1955 στο Νεοχώρι Καλαβρύτων του Νομού Αχαϊας από γονείς αγρότες.
Μέλος πολύτεκνης οικογένειας, έζησε τα μαθητικά του χρόνια στα Καλάβρυτα και στην Πάτρα.
Το 1973, εγκαθίσταται στην Αθήνα και συνεχίζει τις σπουδές του στο Μαθηματικό Τμήμα της Φυσικομαθηματικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, εργαζόμενος παράλληλα στον ιδιωτικό τομέα.
Από το 1984 εργάζεται στον χώρο της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Είναι παντρεμένος με την Βασιλική Σωτηροπούλου και έχουν έναν γιο, τον 15χρονο Σπύρο.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ & ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
Πρόεδρος της «Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής» (Ομοσπονδία των εργαζομένων στα Ασφαλιστικά Ταμεία και σε άλλους Κοινωνικούς Φορείς) για έξι συνεχείς θητείες.
Μέλος του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ.
Μέλος του «Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας».
Ιδρυτικό Μέλος της «Unicef Ελλάδος».
Ο Γιώργος Κουτρουμάνης συνδύασε την συνδικαλιστική του δράση με την συστηματική μελέτη της Κοινωνικής Ασφάλισης. Αναγνωρίζεται ως ένας από τους πλέον ειδικούς του Ασφαλιστικού στην Χώρα μας. Έχει πραγματοποιήσει και συμμετάσχει αντίστοιχα σε πολλές ημερίδες που ανέδειξαν προβλήματα για το μεγάλο θέμα του Ασφαλιστικού και έχει διατυπώσει επανειλημμένα συγκεκριμένες προτάσεις για την επίλυσή τους.
Τιμήθηκε από την «Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων Εμπόρων» και το «Σύλλογο Εργαζομένων στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης» για την συμβολή του στην υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Ασφάλισης.
Συντάκτης και υπεύθυνος έκδοσης του περιοδικού «Ασφαλισμένος» από το 2000, που παρέχει έγκυρη ενημέρωση για τα δικαιώματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
Συγγραφέας του υπό έκδοση βιβλίου με τίτλο «Ασφάλιση και Συντάξεις»
Σημαντική είναι η παρέμβαση του για την υπεράσπιση των Κοινωνικών Δικαιωμάτων μέσα από την πλούσια αρθρογραφία του στον τύπο και την συχνή παρουσία του στα ηλεκτρονικά μέσα.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
Ενεργό Μέλος του ΠΑ.ΣΟ.Κ. από το 1976.
Υπήρξε μέλος της Επιτροπής «Κοινωνικής Πολιτικής» του ΠΑ.ΣΟ.Κ. την περίοδο 1991-1995.
Διετέλεσε Γραμματέας της Οργάνωσης Χώρου Δουλειάς των Ασφαλιστικών Ταμείων και Μέλος της Τομεακής Επιτροπής «Θεσμών και Πολιτισμού».
Μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑ.ΣΟ.Κ. από το 2005.
Γραμματέας του Τομέα «Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας» από το 2008.
Μέλος της «Επιτροπής Προγράμματος» του ΠΑ.ΣΟ.Κ. από το 2006 και από τους βασικούς συντάκτες του στα θέματα Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

 Υφυπουργός : Κεγκέρογλου Βασίλης
 

 
Ημερομηνία γέννησης:
16 Απριλίου 1961
 
Τόπος γέννησης:
Αρκαλοχώρι Ηρακλείου
 
Οικογενειακή κατάσταση:
Είναι παντρεμένος με την Μαρία Μουρτζάκη, με σπουδές Πολιτικών Επιστημών και έχουν δυο παιδιά τον Αλέξανδρο 8 ετών και το Νικόλα 4 ετών.
 
Σπουδές:
Είναι πτυχιούχος του Φυσικού Τμήματος της Σχολής Θετικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Κρήτης
 
Επαγγελματική δραστηριότητα:
Από το 1982 δραστηριοποιείται επαγγελματικά στο χώρο της Μεταποιητικής Βιομηχανίας Αγροτικών Προϊόντων, το διάστημα 1986-1992 εργάστηκε ως Καθηγητής Φυσικής στην Φροντιστηριακή Εκπαίδευση και από το 1996 δραστηριοποιείται επιχειρηματικά και στον χώρο της Εμπορίας Επίπλων Γραφείου
 
Πολιτικές-κοινωνικές δραστηριότητες:
Μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Φοιτητών Φυσικού του Πανεπιστημίου Κρήτης 1980-1982. Μέλος Διοικούσας Επιτροπής του Πανεπιστημίου Κρήτης ως εκπρόσωπος των φοιτητών. Σύνεδρος στα Πανσπουδαστικά συνέδρια της ΕΦΕΕ τα έτη 1980,1982,1984. Κοινοτικός Σύμβουλος Αρκαλοχωρίου 1991-1994. Μέλος της Δ.Ε. της ΤΕΔΚ Ηρακλείου, 1991-1994. Μέλος του Δ.Σ. του Επιμελητηρίου Ηρακλείου, 1997-2001. Νομαρχιακός Σύμβουλος Ηρακλείου, 1991 έως σήμερα για τέσσερις περιόδους, εκλεγμένος πρώτος Νομαρχιακός Σύμβουλος στις εκλογές του 2002 με 11000 σταυρούς. Αντινομάρχης Ηρακλείου 1999-2002,υπεύθυνος για τον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα. Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΟΑΝΑΚ από το Μάρτιο του 2003. Ένταξη στο ΠΑ.ΣΟ.Κ. το 1978 Α Γραμματέας Τ.Ο. ΠΑ.ΣΟ.Κ Αρκαλοχωρίου 1979-1980. Α Γραμματέας Επαρχιακού Γραφείου Ανατολικού Μονοφατσίου, 1980-1981. Α Γραμματέας Γραφείου Πόλης Πανεπιστημίου Κρήτης, 1981-1982. Μέλος της Νομαρχιακής Επιτροπής ΠΑ.ΣΟ.Κ Ηρακλείου από το 1982 έως το 2003 επί 18 χρόνια. Μέλος του Τομέα Αυτοδιοίκησης της Κ.Ε. του ΠΑ.ΣΟ.Κ 1995-1996. Σύνεδρος και στα έξι συνέδρια του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Γραμματέας της Ν.Ε. ΠΑ.ΣΟ.Κ Ηρακλείου από Φεβρουάριο 2001- Ιούνιο 2003, ο πρώτος που εξελέγη με καθολική ψηφοφορία. Μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του ΠΑ.ΣΟ.Κ από τον Οκτώβριο του 2001.
 
Υφυπουργός : Νταλάρα Άννα
 
Ημερομηνία γέννησης:
Δεκέμβριο του 1954
Τόπος γέννησης:
Αθήνα
Καταγωγή : από την Πάρο και τη Σύρο
Οικογενειακή κατάσταση
Είναι παντρεμένη με τον Γιώργο Νταλάρα από το 1983 και έχουν μία κόρη, την Γεωργιάννα, που πρόσφατα τελείωσε τις πανεπιστημιακές της σπουδές.
Παντρεμένη με τον Γιώργο Νταλάρα, μια κόρη την Γεωργιάννα
Σπουδές:
Σπούδασε στη Φυσικομαθηματική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών. Ωστόσο, λόγω της μεγάλης αγάπης της για τις Τέχνες και, ειδικότερα, τη μουσική, από το 1978 άρχισε να εργάζεται στη δισκογραφία αλλά και σαν παραγωγός μουσικών εκπομπών στο κρατικό ραδιόφωνο. Στη συνέχεια σπούδασε παραγωγή και μάρκετινγκ στην Αμερική. Έχει ασχοληθεί ιδιαίτερα με τα θέματα πολιτισμού και πνευματικών δικαιωμάτων.
Επαγγελματική δραστηριότητα:
Από το 1982 ασχολείται αποκλειστικά με την παραγωγή συναυλιών και καλλιτεχνικών εκδηλώσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό και έχει δραστηριοποιηθεί ιδιαίτερα προσφέροντας τις γνώσεις και την πείρα τηε στην οργάνωση εκδηλώσεων κοινωνικού χαρακτήρα. Ανάμεσα σε αυτές είναι οι συναυλίες για το θέμα των αγνοούμενων και των δικαιωμάτων των εγκλωβισμένων της Κύπρου. Επίσης συμμετείχε ενεργά σε διεθνή forum για την ειρήνη και την ισότητα, σε αντιρατσιστικές συναυλίες και εκδηλώσεις αλληλεγγύης και συμπαράστασης.
Έχει συμμετάσχει σε πολλές παραγωγές του Μεγάρου Μουσικής Αθηνών και από το 2003 έχει αναλάβει την καλλιτεχνική επιμέλεια των εκδηλώσεων στο Αίθριο των Μουσών.
Πολιτικές-κοινωνικές δραστηριότητες
Παράλληλα, εργάζεται αδιάκοπα εθελοντικά σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, ενώ τα τελευταία χρόνια ασχολείται ιδιαίτερα με τις γυναίκες και τα παιδιά πρόσφυγες, καθώς και τις ευάλωτες ομάδες για την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR), της οποίας ο Γιώργος Νταλάρας είναι από το 2006 ένας από τους επτά Πρεσβευτές Καλής Θέλησης σε όλο τον κόσμο.
Από τα χρόνια του Πανεπιστημίου έχει ενταχθεί στο φοιτητικό κίνημα συμμετέχοντας ενεργά στις μεγάλες κοινωνικές και πολιτικές κινητοποιήσεις.
 
 

Τρίτη, 7 Σεπτεμβρίου 2010

Ορκίστηκε η νέα Κυβέρνηση



Ολοκληρώθηκε λίγο μετά τις 12.15 η τελετή ορκομωσίας της νέας κυβέρνησης που προέκυψε από τον ανασχηματισμό, που ανακοινώθηκε τα ξημερώματα της Τρίτης. 

Αμέσως μετά την ορκομωσία πραγματοποιήθηκαν οι τελετές παράδοσης - παραλαβής στα υπουργεία από τους αρμόδιους υπουργούς.

Το νέο Υπουργικό Συμβούλιο θα συνεδριάσει για πρώτη φορά την Παρασκευή στη Θεσσαλονίκη.

Η τελετή πραγματοποιείθηκε από τον αρχιεπίσκοπο Ιερώνυμο ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας Κάρολου Παπούλια




Το νέο κυβερνητικό σχήμα:

Η σύνθεση της κυβέρνησης μετά τον ανασχηματισμό έχει ως εξής:

Πρόεδρος της Κυβέρνησης και Πρωθυπουργός: Παπανδρέου Γιώργος

Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης: Πάγκαλος Θόδωρος

Υπουργείο Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Υπ: Ραγκούσης Γιάννης
Υφ: Ντόλιος Γιώργος
Υφ: Τζάγκρη Θεοδώρα

Υπουργείο Οικονομικών
Υπ: Παπακωνσταντίνου Γιώργος
Υφ.: Σαχινίδης Φίλιππος
Υφ.: Κουσελάς Δημήτρης

Υπουργείο Εξωτερικών
Υπ.: Δρούτσας Δημήτρης
Αν. Υπ.: Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα
Υφ: Κουβέλης Σπύρος
Υφ: Δόλλης Δημήτρης

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
Υπ.: Βενιζέλος Ευάγγελος
Αν. Υπ. : Μπεγλίτης Πάνος


Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας που θα μετονομαστεί σε Υπουργείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας
Υπ.: Χρυσοχοίδης Μιχάλης
Αν. Υπ. (Μακεδονίας- Θράκης): Ξυνίδης Σωκράτης
Υφ.: Ρήγας Παναγιώτης
Υφ.: Ρόβλιας Ντίνος

Ιδρύεται Υπουργείο Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας
Υπ.: Διαμαντίδης Γιάννης
Υφ.: Τσουρή Ελπίδα

Υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής
Υπ.: Μπιρμπίλη Τίνα
Αν. Υπ: Σηφουνάκης Νίκος
Υφ: Μανιάτης Γιάννης
Υφ.: Μωραίτης Θάνος

Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων
Υπ: Διαμαντοπούλου Άννα
Αν. Υπ: Γεννηματά Φώφη
Υφ.: Χριστοφιλοπούλου Παρασκευή
Υφ.: Πανάρετος Γιάννης

Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων
Υπ.: Ρέππας Δημήτρης
Υφ: Μαγκριώτης Γιάννης
Υφ.: Βούγιας Σπύρος

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Υπ.: Κατσέλη Λούκα
Αν. Υπ: Κουτρουμάνης Γιώργος
Υφ: Κεγκέρογλου Βασίλης
Υφ: Νταλάρα Άννα
Στο Υπουργείο αυτό θα ενταχθούν οι αρμοδιότητες Κοινωνικής Καινοτομίας, Προστασίας του Καταναλωτή, Μεταναστευτικής Πολιτικής και Νέας Γενιάς

Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Υπ: Λοβέρδος Ανδρέας
Υφ: Αηδόνης Χρήστος
Υφ.: Τιμοσίδης Μιχάλης
Στο Υπουργείο αυτό θα ενταχθούν οι αρμοδιότητες για θέματα αθλητισμού και διατροφής

Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
Υπ.: Σκανδαλίδης Κώστας
Υφ: Αποστολάκη Μιλένα
Υφ: Κουτσούκος Γιάννης

Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Υπ.: Καστανίδης Χάρης

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη
Υπ: Παπουτσής Χρήστος
Υφ.: Όθωνας Μανώλης

Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού
Υπ: Γερουλάνος Παύλος
Αν. υπ.: Χυτήρης Τηλέμαχος
Υφ: Νικιτιάδης Γιώργος

Υπουργός Επικρατείας με αρμοδιότητα τις επενδύσεις
Παμπούκης Χαράλαμπος

Υφυπουργός στον Πρωθυπουργό και κυβερνητικός εκπρόσωπος
Πεταλωτής Γιώργος